détails d'emploi
Commis facturation et administratif - Lebourgneuf- permanent
Vous aimez un mixte en administration et les chiffres ?
Vous recherchez un beau milieu de travail dans une entreprise solide.
Nous sommes à la recherche d'un commis facturation et administratif pour joindre une équipe stable et en harmonie.
...
Poursuivez votre lecture du poste ou écrivez-moi pour en savoir plus: kim.vanlandeghem@randstad.ca
Avantages
Horaire de travail flexible de 37.5 heure que vous pourrez organiser selon vos besoins
- Travailler au sein d'une équipe de travail dynamique et en plein croissance;
- Un salaire horaire selon expérience
- facilement accessible en autobus;
- Entrée en poste dès que possible!
Responsabilités
Réception et distribution du courriel
Faire les payables
Facturation mensuelle et journalière
Encaissement client
Prise de paiement par carte de crédit
Collection
Classement
Divers rapports de fin de mois
S’occuper de certaine commande de produit de bureau
Soutien administratif
Qualifications
Votre profil :
· Vous détenez un diplôme d’études collégiales en administration, option finances;
· Vous avez une expérience pertinente en comptabilité;
· Vous êtes à l’aise avec l’informatique;
· Vous avez travaillé directement avec la clientèle;
· Vous avez un très bon sens de l’organisation
· Vous savez faire preuve d’efficacité et de rapidité d’exécution dans la saisie de données;
Sommaire
Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044. Au plaisir !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Travailler au sein d'une équipe de travail dynamique et en plein croissance;
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- facilement accessible en autobus;
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· Vous avez travaillé directement avec la clientèle;
· Vous avez un très bon sens de l’organisation
· Vous savez faire preuve d’efficacité et de rapidité d’exécution dans la saisie de données;
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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