détails d'emploi
Bienvenue aux amateurs de cafés et à tous ceux qui ont envie de développer leur connaissance en la matière
Nous embauchons actuellement à temps partiel des commis à l'entrepôt pour gérer les inventaire et les réapprovisionnements dans la boutique Nespresso de Trois-Rivières
...
Nous recherchons des candidats qui possèdent de l’expérience en service à la clientèle, en gestion d'inventaires
Disponible pour travailler de soir sur semaine, les jeudi et vendredi ainsis que totue la journée les samedis et les dimanches
En tant que commis aux inventaires, vous serez responsables de recevoir les commandes, d’assurer le réapprovisionnement du magasin et de placer les nouvelles commandes
Joignez vious à notre super équipe passionnée de commis d'entrepôt pour gérer les inventaires
Soyez pêt à dynamiser votre carrière
Beneficiez d'horaires flexibles pour l'équilibre travail et vie personnelle
Avantages
Taux horaire avantageux de 18 $ de l'heure comme commis de magasin
Bonus trimestriel à l'atteinte de vos objectifs préétablis
Des horaires flexibles afin de concilier l'équilibre entre la vie personnelle et les travail
Accès au tarif réduit pour le programme d'avantages Randstad Advantage
Nespresso vous propose une formation complète et continue dès votre embauche
Des opportunités d'évolution de poste et de carrière
Un uniforme de travail
Nespresso vous offre une machine à café lors de votre entrée en poste!
Un crédit mensuel de 40 $ pour savourer vos capsules de café
Un rabais pour vos achats de cafés et d'accessoires en magasin
Responsabilités
Votre mission en tant que commis d'entrepôt
Gérer et maintenir à jour les inventaires pour assurer le réapprovisionnement des produits disponibles en boutique
Placer les commandes dans les systèmes informatiques
Recevoir les commandes, valider les quantités, effectuer la rotation.
Préparer des commandes pour nos clients avec rapidité et précision.
Offrir le soutien et les conseils à la clientèle
Devenez un fier ambassadeur de prestige Nespresso
Qualifications
Profil recherché chez nos commis d' inventaires
Pleine disponibilité le samedi ET le dimanche, ainsi que les jeudi et vendredis soirs
Ponctualité, rigueur et discipline
Excellente communication & compétences interpersonnelles
À l'aise dans un environnement à haut volume
Habileté avec les systèmes informatiques
Proactif, organisé et minutieux
Capacité de travailler en autonomie et en équipe
Sommaire
Joignez-vous à notre équipe
Au plaisir de discuter avec vous
Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.
#RN1
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Un crédit mensuel de 40 $ pour savourer vos capsules de café
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Responsabilités
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Placer les commandes dans les systèmes informatiques
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Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.
#RN1
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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