Commis d'entrepôt

Leur entrepôt est situé dans le secteur de Duberger-Les Saules dans la ville de Québec et il sagit d'un emploi permanent.

Avantages
Voici les conditions de travail proposées pour ce poste de commis d'entrepôt à Québec:

- Salaire a partir de 20 $/h
- Possibilité de bonis annuels ;
- Avantages sociaux (assurances médicaments, vie et invalidité, régime de retraite);
- Horaire du lundi au jeudi de 7h30 à 16h30 et vendredi de 7h30 à 12h30 ;
- Emploi permanent;
- Rabais employé;
- Un millieu de travail propre et séciritaire;
- Activités sociales
- Accessible en transport en commun (Duberger Les Saules)
- Petite équipe de travail; Bonne ambiance

Responsabilités
Avec l'équipe en place, voiciles tâches qui vous serons confiées en tant que commis d'entrepôt pour cette entreprise de Québec;

- Réception de marchandise ;
- Emballage et préparation de commande ;
- Traiter les bons d’expédition ;
- Manutention (40lbs)

Qualifications
Ce poste de commis d'entrepôt dans la ville de Quebec requiert quelques compétences telles que ;

- Diplôme d’étude secondaire en poche ;
- Bon esprit d’équipe ;
- Sens des responsabilités ;
- Minutie ;
- Habile avec la technologie ;
- Bonne forme physique (capacité de lever des charges de 40 lbs).

Sommaire
Vous pouvez nous envoyer votre c.v. par courriel en tout temps: julie.samson@randstad.ca

Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca

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Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.

l'humain en tête

Julie

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.