Vous recherchez un nouveau défi à Laval ?
Vous avez de l'expérience en tant que commis d'entrepôt? Vous voulez travailler à temps plein de jour? Vous souhaitez faire parti d'une entreprise avec un bon environnement de travail ?
Si oui, nous avons ce qu'il vous faut !
...
Nous sommes à la recherche d'un commis d'entrepôt avec une expérience dans un poste similaire pour notre client spécialisé dans la distribution de tapis en rouleaux !
Avantages
Les avantages de ce poste ?
- Un poste permanent
- Des horaires de jour de 7h55 à 15h55
- 40h payées pour 35h de travail
- Un salaire évolutif : 19,50 $ au départ, 23.13 $ au bout de 6 mois, 24,11 $ à un an et bien plus
- Assurances avantageuses après 3 mois
- Equipements fournis
- Ambiance familiale , diversité et équité sont les mos d'ordre de cette entreprise !
Responsabilités
Voici les tâches reliées au poste :
- Chargement et déchargement de camion avec un chariot élévateur assis assis
- Associer les numéros de séquence à chaque commande
- Préparation de commandes avec le scan
- Calculer les quantités et mesures nécessaires pour les commandes,
- Inventaire des stocks
- Inspection visuel de la qualité du produit
Qualifications
Les attentes de l'entreprise pour le candidat :
- Expérience dans la conduite de chariot électrique assis
- Carte de lift valide ;
- Habilitation pour le skyjack nacelle un atout ;
- A l'aise avec les informatiques Microsoft ;
- Polyvalence, rigueur et minutie sont nécessaires pour ce poste ;
- Carte matière dangereuse un atout.
Sommaire
Si ce poste permanent à Laval de journalier de cour vous intéresse, contactez-nous immédiatement, l'entrée en poste est très rapide!
Pour postuler:
📞Par téléphone : 450.682.6871 option 1 et demander pour Camy, Sarah ou Jessica
📧 Par courriel au indus.laval5036@randstad.ca
Nous avons aussi le plaisir d’ouvrir notre bureau à Laval pour vous accueillir le lundi et mercredi de 8h à 17h00. Venez sans rendez-vous nous rencontrer au 2540 boul. Daniel-Johnson afin qu’on puisse discuter de nos nombreuses offres en soutien industriel
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
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- Des horaires de jour de 7h55 à 15h55
- 40h payées pour 35h de travail
- Un salaire évolutif : 19,50 $ au départ, 23.13 $ au bout de 6 mois, 24,11 $ à un an et bien plus
- Assurances avantageuses après 3 mois
- Equipements fournis
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Responsabilités
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- Chargement et déchargement de camion avec un chariot élévateur assis assis
- Associer les numéros de séquence à chaque commande
- Préparation de commandes avec le scan
- Calculer les quantités et mesures nécessaires pour les commandes,
- Inventaire des stocks
...
- Inspection visuel de la qualité du produit
Qualifications
Les attentes de l'entreprise pour le candidat :
- Expérience dans la conduite de chariot électrique assis
- Carte de lift valide ;
- Habilitation pour le skyjack nacelle un atout ;
- A l'aise avec les informatiques Microsoft ;
- Polyvalence, rigueur et minutie sont nécessaires pour ce poste ;
- Carte matière dangereuse un atout.
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Pour postuler:
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📧 Par courriel au indus.laval5036@randstad.ca
Nous avons aussi le plaisir d’ouvrir notre bureau à Laval pour vous accueillir le lundi et mercredi de 8h à 17h00. Venez sans rendez-vous nous rencontrer au 2540 boul. Daniel-Johnson afin qu’on puisse discuter de nos nombreuses offres en soutien industriel
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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