Tu as envie d’un poste dynamique, avec du mouvement et des journées qui passent à toute vitesse ?
On cherche justement un commis d’entrepôt à Brossard, du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00, pour un salaire de 20$/H !
Si tu aimes travailler dans un environnement organisé, gérer les stocks et faire en sorte que tout se passe bien dans l’entrepôt, ce poste pourrait bien être pour toi.
...
Basé à Brossard, le rôle de commis d’entrepôt consiste à gérer les commandes, faire la réception et l’expédition des marchandises, et assurer la bonne tenue des stocks. .
Si tu cherches un poste dans une ville en pleine effervescence comme Brossard, ce rôle est fait pour toi !
Besoin d’infos rapidement? Appelle-nous au 450-463-4114 et demande Fridolin, Steve ou Mélissa, ou envoie-nous un SMS au (408) 698-5002.
Avantages
-Salaire de départ à 20 $/h, passant à 21 $ après trois mois de probation
-Assurances collectives, incluant un REER où l’employeur contribue jusqu’à 50 % (ou 800 $)
-Remboursement d’abonnement sportif annuel jusqu’à 250 $
-Bottes de sécurité remboursées (facture requise) et uniforme fourni après 3 mois
-Cafétéria sur place avec café offert et pause d’une heure pour le dîner, en plus de deux pauses
Responsabilités
-Effectuer la coupe de tuyaux et préparer les commandes selon les spécifications
-Prendre des mesures précises et manipuler les commandes manuellement
-Conduire le chariot élévateur (Propona Reach), au besoin, pour déplacer les stocks dans l’entrepôt
-Maintenir l’espace de travail propre et organisé dans une ambiance parfois bruyante, avec présence de poussière et de chaleur modérée
Qualifications
-Carte de cariste valide, pour la conduite sécuritaire des chariots élévateurs;
-Bonne condition physique et tolérance à la chaleur et à la poussière (ventilation assurée);
-Expérience en entrepôt et travail manuel, avec des compétences en mesure et utilisation de scies;
-Esprit d’équipe et capacité à s’adapter à un environnement de travail convivial mais rapide;
Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons de nous joindre!
- Appel immédiatement Fridolin, Mélissa ou Steve au 450-463-4114 ou au 514.603.7377.
- Texte nous au (408) 698-5002 ton NOM, L'EMPLOI qui t'intéresse et LE MEILLEUR MOMENT pour te joindre.
- Par courriel: fidolin.sordzi@randstad.ca ou steve-garcia.serpa@randsatd.ca ou melissa.riendeau@randstad.ca
Le marché de l’emploi d’aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
TEXTO:(408) 698-5002
BUREAU: 450.463.4114
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Tu as envie d’un poste dynamique, avec du mouvement et des journées qui passent à toute vitesse ?
On cherche justement un commis d’entrepôt à Brossard, du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00, pour un salaire de 20$/H !
Si tu aimes travailler dans un environnement organisé, gérer les stocks et faire en sorte que tout se passe bien dans l’entrepôt, ce poste pourrait bien être pour toi.
Basé à Brossard, le rôle de commis d’entrepôt consiste à gérer les commandes, faire la réception et l’expédition des marchandises, et assurer la bonne tenue des stocks. .
Si tu cherches un poste dans une ville en pleine effervescence comme Brossard, ce rôle est fait pour toi !
Besoin d’infos rapidement? Appelle-nous au 450-463-4114 et demande Fridolin, Steve ou Mélissa, ou envoie-nous un SMS au (408) 698-5002.
Avantages
-Salaire de départ à 20 $/h, passant à 21 $ après trois mois de probation
-Assurances collectives, incluant un REER où l’employeur contribue jusqu’à 50 % (ou 800 $)
-Remboursement d’abonnement sportif annuel jusqu’à 250 $
-Bottes de sécurité remboursées (facture requise) et uniforme fourni après 3 mois
...
-Cafétéria sur place avec café offert et pause d’une heure pour le dîner, en plus de deux pauses
Responsabilités
-Effectuer la coupe de tuyaux et préparer les commandes selon les spécifications
-Prendre des mesures précises et manipuler les commandes manuellement
-Conduire le chariot élévateur (Propona Reach), au besoin, pour déplacer les stocks dans l’entrepôt
-Maintenir l’espace de travail propre et organisé dans une ambiance parfois bruyante, avec présence de poussière et de chaleur modérée
Qualifications
-Carte de cariste valide, pour la conduite sécuritaire des chariots élévateurs;
-Bonne condition physique et tolérance à la chaleur et à la poussière (ventilation assurée);
-Expérience en entrepôt et travail manuel, avec des compétences en mesure et utilisation de scies;
-Esprit d’équipe et capacité à s’adapter à un environnement de travail convivial mais rapide;
Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons de nous joindre!
- Appel immédiatement Fridolin, Mélissa ou Steve au 450-463-4114 ou au 514.603.7377.
- Texte nous au (408) 698-5002 ton NOM, L'EMPLOI qui t'intéresse et LE MEILLEUR MOMENT pour te joindre.
- Par courriel: fidolin.sordzi@randstad.ca ou steve-garcia.serpa@randsatd.ca ou melissa.riendeau@randstad.ca
Le marché de l’emploi d’aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
TEXTO:(408) 698-5002
BUREAU: 450.463.4114
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
