Vous aimez le milieu d'entrepôt et le secteur de divertissement ?
Vous avez de l'expérience en préparation de commandes en entrepôt ?
Vous cherchez un travail qui bouge ? Le travail physique ne vous fait pas peur ?
Nous avons le travail parfait pour vous à Blainville comme commis d'entrepôt chez un distributeur d'articles d'amusements diverses.
...
Beau lieu de travail et agréable avec une ambiance sympa !
Le poste vous correspond ? Voici comment postuler :
Appliquez directement sur le poste
Par téléphone 450-437-3038 option 2
Courriel : jindus.5033@randstad.ca
Avantages
Pourquoi ce poste de commis d'entrepot à Blainville est idéal pour vous :
- Horaire de jour entre 7h00 et 16h00
- Salaire de 20 $/h
- Travaillez pour une entreprise familiale
- Emploi temporaire sur du long terme avec possibilité de permanence
- Comité social en place pour veiller à l'esprit de groupe
- Accessible en transport en commun
- Superviseur engagé qui met la main à la pate avec vous
Responsabilités
Vos tâches de commis d'entrepôt à Blaivnille consiteront de :
- Préparer les commandes
- Monter les palettes et les rapper
- Déplacer les palettes avec un transpalette manuelle
- Déchargement
- Souffler des ballons avec un compresseur
- Etiqueter
Qualifications
Avez vous le profil du commis d'entrepot recherché ?
- 6 mois d’expérience dans un milieu d'entrepôt
- Une personne motivée à apprendre
- De belles habilités à travailler en équipe
Sommaire
Le poste vous correspond ?
Voici comment postuler :
Par téléphone 450-437-3038 option 2
Par texto 514-210-2384
Courriel :indus.5033@randstad.ca
Ce poste n’est pas ce que vous cherchez? Contactez-nous, nous avons assurément un autre poste qui pourrait vous convenir.
Vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé? Référez-nous des gens pour avoir un bonis de 100$ après 4 semaines à l’emploi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous aimez le milieu d'entrepôt et le secteur de divertissement ?
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- Horaire de jour entre 7h00 et 16h00
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- Emploi temporaire sur du long terme avec possibilité de permanence
- Comité social en place pour veiller à l'esprit de groupe
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Responsabilités
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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