- Êtes-vous à la recherche d'un emploi permanent et temps-plein offrant stabilité, avantages sociaux et possibilités d'avancement?
- Cherchez-vous un emploi dans le secteur de Baie D'urfe, dans l'Ouest-de-l'Île de Montréal?
- Avez-vous de l'expérience en tant qu'expéditeur récepteur, commis d'entrepôt, préparateur de commandes/emballeur ou dans un poste similaire?
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ON VEUT VOUS RENCONTRER! Nous sommes présentement à la recherche d'un Commis d'entrepôt pour les quarts de jour et de soir. Notre production est en pleine croissance et notre équipe aussi!
Si cela ressemble à votre prochain emploi, veuillez contacter Jessica et Emilie dès maintenant! Vous pourriez commencer demain!!
jessica.lovelace@randstad.ca
emilie.armstrong@randstad.ca
514-695-7388
Avantages
- Poste de jour OU soir disponible! Choisissez entre:
lundi-vendredi de 8h30 à 16h30 ou de 15h à 23h
- 18 à 21 $/h, selon l'expérience
- Avantages sociaux 50/50 après la période de probation
- Possibilité d'évoluer au sein de l'entreprise
- Poste permanent dans une entreprise où le taux de rétention est élevé
- Nouvelle direction avec une attitude positive et un environnement accueillant
- Situé dans l'ouest de l'île de Montréal, dans le secteur de Baie d'Urfe
Responsabilités
- Préparation des commandes
- Emballage
- Étiquetage des commandes
- Expédition et réception de la marchandise et des commandes des clients
- Retour de marchandises
- Maintien de la propreté de l'entrepôt
- Comptage des stocks
- Toute autre tâche assignée au Expéditeur Récepteur
Qualifications
- 1 an d'expérience en tant qu'expéditeur récepteur, commis d'entrepôt ou dans un poste similaire
- Capacité à parler, lire et écrire en anglais ou en français
- Bonnes connaissances en informatique
- Capacité à travailler avec un minimum de supervision
Sommaire
Si ce poste de Commis d'entrepôt à Baie d'Urfe correspond à votre prochain emploi, veuillez contacter Jessica et Emilie dès maintenant ! Vous pourriez commencer dès demain !
jessica.lovelace@randstad.ca
emilie.armstrong@randstad.ca
514-695-7388
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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