Commis d'entrepôt temps partiel

Horaire : Temps partiel (20-25 heures par semaine), flexibilité et disponibilité requises. Plus vous êtes disponible, plus vous aurez d'heures.
Salaire : 22,45 $/heure + remboursement de 0,40 $/km pour l'utilisation de votre véhicule personnel
Lieu : Sept-Îles, QC (déplacements entre trois magasins différents par jour)

Avantages
Travail pour une entreprise reconnue
Horaire flexible à temps partiel
Remboursement des kilomètres parcourus avec votre véhicule personnel
Uniforme fourni
Accès à une cafétéria sur place et stationnement disponible

Responsabilités
Marchandiser les produits dans les rayons, présentoirs et réfrigérateurs des magasins
Soutenir les promotions en magasin et garantir une présentation optimale des produits et du matériel promotionnel
Collaborer avec les équipes de vente et de livraison pour assurer un service client irréprochable
Effectuer la rotation des produits pour maintenir leur fraîcheur

Qualifications
Permis de conduire valide et véhicule personnel
Diplôme d'études secondaires (DES) ou équivalent
Capacité à soulever jusqu’à 50 lb de façon répétée
Excellentes compétences en service à la clientèle
Bilinguisme (français parlé couramment) un atout
Expérience avec un transpalette manuel et électrique est un plus
Expérience en manutention répétitive est un atout

Sommaire
Si vous êtes une personne dynamique, responsable et possédez un permis de conduire valide ainsi qu’un véhicule personnel, ce poste est fait pour vous! Rejoignez une équipe engagée et contribuez au succès de notre client.

Les entrevues se feront virtuellement. Une prise de poste rapide est prévue après l’entretien, suivie d’une formation d’intégration.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.