détails d'emploi
Commis de cour - jour - Saint-Étienne-de-Lauzon - 25-26$/h
Lieu: Saint-Étienne-de-Lauzon
Durée: permanent
Horaire: lundi au vendredi de 7h00 à 16h00
Tu aimerais avoir un emploi bien rémunéré, qui bouge et qui te permet d'avoir des responsabilités variées ? Tu aimerais avoir l'occasion d'obtenir une formation afin d'opérer des chariots élévateurs ? Tu aimes travailler physiquement et tu n'as pas peur de travailler à l'extérieur ?
...
Voilà l'emploi qu'il te faut!!!
Cette entreprise bien établie de Saint-Étienne-de-Lauzon, spécialisée dans la fabrication de structures de béton, est à la recherche d'une personne pour venir compléter son équipe à la cour.
Avantages
Quels sont les avantages de ce poste de commis de cour à Saint-Étienne-de-Lauzon ?
-Horaire de jour sur semaine, stable et PERMANENT
-Salaire de base à 25$
-Belle petite équipe avec une belle ambiance de travail
-Équipement fourni, incluant les bottes de sécurité
-Assurances collectives
Responsabilités
À quoi ressembleront vos journées comme commis de cour ?
-Préparation des commandes dans la cour;
-Coupe de tuyau de PVC;
-Placer le matériel des commandes sur des palettes;
-Collaboration avec les caristes et chauffeurs;
-Manutention.
Qualifications
Quelles sont les qualifications pour ce poste de commis de cour à Saint-Étienne-de-Lauzon ?
-Être en bonne forme physique;
-Être prêt à débuter tôt le matin;
-Être à l'aise avec le travail extérieur l'été comme l'hiver.
Sommaire
N'attends plus et contacte-nous dès maintenant!
- Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Alex ou Andréanne
- Par courriel au alex.wagner@randstad.ca ;
- Devenons ami sur Facebook: Alex Andréanne Randstad Lévis
- Suivez notre page FB pour rester à l'affût : https://www.facebook.com/RandstadLevisSoutienIndus
* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *
Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca
Pourquoi faire affaire avec Randstad : par son service personnalisé, vous aurez accès à plusieurs emplois à une seule porte, et c'est gratuit !
Connaissez-vous des gens à la recherche d’un nouveau défi ? Dites-leur de nous appeler!
Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Commis de cour - jour - Saint-Étienne-de-Lauzon - 25-26$/h
Lieu: Saint-Étienne-de-Lauzon
Durée: permanent
Horaire: lundi au vendredi de 7h00 à 16h00
Tu aimerais avoir un emploi bien rémunéré, qui bouge et qui te permet d'avoir des responsabilités variées ? Tu aimerais avoir l'occasion d'obtenir une formation afin d'opérer des chariots élévateurs ? Tu aimes travailler physiquement et tu n'as pas peur de travailler à l'extérieur ?
Voilà l'emploi qu'il te faut!!!
Cette entreprise bien établie de Saint-Étienne-de-Lauzon, spécialisée dans la fabrication de structures de béton, est à la recherche d'une personne pour venir compléter son équipe à la cour.
Avantages
Quels sont les avantages de ce poste de commis de cour à Saint-Étienne-de-Lauzon ?
-Horaire de jour sur semaine, stable et PERMANENT
-Salaire de base à 25$
-Belle petite équipe avec une belle ambiance de travail
-Équipement fourni, incluant les bottes de sécurité
-Assurances collectives
Responsabilités
À quoi ressembleront vos journées comme commis de cour ?
-Préparation des commandes dans la cour;
...
-Coupe de tuyau de PVC;
-Placer le matériel des commandes sur des palettes;
-Collaboration avec les caristes et chauffeurs;
-Manutention.
Qualifications
Quelles sont les qualifications pour ce poste de commis de cour à Saint-Étienne-de-Lauzon ?
-Être en bonne forme physique;
-Être prêt à débuter tôt le matin;
-Être à l'aise avec le travail extérieur l'été comme l'hiver.
Sommaire
N'attends plus et contacte-nous dès maintenant!
- Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Alex ou Andréanne
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- Suivez notre page FB pour rester à l'affût : https://www.facebook.com/RandstadLevisSoutienIndus
* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *
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Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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