Commis de bureau

- Réception d’appels et de demandes
- Création de bons de commande
- Saisie de données
- Gestion de la facturation et du service après-vente

Un bon sens de l’organisation et des compétences administratives solides sont essentiels.

Avantages
-Contrat temporaire de 4 mois
-Lieu : Ville Saint-Laurent
-100% en bureau
-Salaire horaire de 20,00 $ à 23,00 $ de l'heure, selon l'expérience
-Horaire flexible de 8 h à 16 h 00 du Lundi au Vendredi
-Opportunité de travailler avec une super équipe

Responsabilités
- Gestion de documents (classement, archivage)
- Suivi de dossier
- Répondre aux appels
- Apporter un soutien aux différents départements
- Toutes autres tâches administratives connexes

Qualifications
-Expérience dans un poste similaire
-Excellentes compétences organisationnelles;
-Attention aux détails;
-Autonome par nature ;
-Capable de travailler dans un environnement de travail dynamic
-Bonne connaissance de la suite Office (Word et Excel);
-Bon sens analytique, dynamisme, enthousiasme.

Sommaire
Si vous vous identifiez au poste d'agent administratif à Ville Saint-Laurent, vous pouvez cliquer sur « Postuler maintenant » ou envoyer votre CV à l'adresse suivante : maggie.phares@randstad.ca

Au plaisir d'échanger avec vous !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.