détails d'emploi
** Commis de bureau / Québec / Secteur Lebourgneuf **
Nouvelle opportunité dans une entreprise très bien établie avec une belle notoriété
Mandat de 6 mois : Nous recherchons un(e) technicien(ne) touche-à-tout, également à l'aise avec une perceuse qu'avec un fichier Excel
Intéressé(e) par ce poste stimulant qui allie action et organisation ?
...
👉 Envoyez votre candidature dès maintenant ; joanie.nolet@randstad.ca
Avantages
Horaire stable et régulier en semaine / 35h semaine de 8h00 à 16h00
Salaire de 22 à 27$/h
Ambiance conviviale dans une équipe impliquée
Entrée en poste rapide
Diversité de tâches – aucun jour ne se ressemble !
Opportunité de permanence après 6 mois
Responsabilités
Assemblage de mobilier
Petites réparations : casiers, éclairage (ex. néon dans le frigo), etc.
Communication avec les demandeurs pour clarifier les besoins
Montage de document dans word/excel de base
Relocalisation de bureaux ou boîtes
Tâches variées de type « homme à tout faire »
Soutien logistique pour les salles de réunion et événements (configuration de salle modulable, déplacement de meubles, etc.)
Utilisation de la suite Office (Excel, Teams) pour :
Rapports
Suivi des courriels
Mise à jour de plans et de calendriers
Expédition et réception de courrier
Qualifications
Bonnes aptitudes manuelles et physiques
Maîtrise de base de la suite Office (Excel, Teams)
Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches à la fois
Présentation soignée – vous serez en contact avec différents niveaux hiérarchiques
Français parlé et écrit – anglais non requis
Sommaire
** Commis de bureau / Québec / Secteur Lebourgneuf **
Intéressé(e) par ce poste stimulant qui allie action et organisation ?
👉 Envoyez votre candidature dès maintenant ; joanie.nolet@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Ambiance conviviale dans une équipe impliquée
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Responsabilités
Assemblage de mobilier
Petites réparations : casiers, éclairage (ex. néon dans le frigo), etc.
Communication avec les demandeurs pour clarifier les besoins
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Relocalisation de bureaux ou boîtes
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Mise à jour de plans et de calendriers
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Qualifications
Bonnes aptitudes manuelles et physiques
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Présentation soignée – vous serez en contact avec différents niveaux hiérarchiques
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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