En tant que commis de bureau, vous détenez une position fondamentale au cœur de notre équipe, et vous jouerez un rôle clé dans le soutien de nos opérations quotidiennes. Votre enthousiasme, votre engagement et votre désir d'apprendre seront des atouts précieux pour notre organisation. Ce rôle prévu pour un minimum de 6 mois est une excellente opportunité à Boisbriand pour une adjointe désirant prendre de l'expérience dans le soutien aux opérations et production.
...
Avantages
Salaire: 24 à 26$ de l'heure
Entreprise située à Boisbriand à proximité du faubourg et de l'autoroute 15
Formation continue
Collaboration et travail d'équipe
Horaire flexible de 40h
Responsabilités
Le commis de bureau aux opérations est un élément clé pour le quotidien de la production, voici une idée d'une journée type :
▪ En charge d'une section de l'entrepôt pour exercer un contrôle sur les matières premières qui sera à gérer.
▪ Pourvoir aux décomptes cycliques sur les matières premières en fin de production afin de maintenir un niveau supérieur de précision d'inventaire et les ajuster selon le cas.
▪ Coordonner les transferts inter-usines et s'assurer que les transactions informatiques reflètent les expéditions réelles.
▪ Maintenir une bonne rotation des dates d'expirations pour éviter toute perte de matières
premières, prélever des échantillons sur les matières expirées au besoin.
▪ Balancer périodiquement les inventaires de matières premières dans les entrepôts externes.
▪ S'assurer que les besoins de la production soient couverts 48 heures à l'avance et faire les suivis avec le groupe des approvisionneurs en cas de manquement.
▪ Responsable de commander les produits consommables & palettes de bois.
Qualifications
Nous recherchons un candidat(e) dynamique et proactif(ve) pour contribuer à notre succès. Si cela vous correspond, postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe !
Maitrise de la suite office
Organisation et facilité d'apprentissage
Maitrise du français et connaissance de base de l'anglais
Sommaire
Ce poste d'adjointe administrative à Boisbriand vous intéresse? L'entrée en poste sera rapide, contactez-nous pour en savoir plus!
Charles Tessier
450-682-0505
charles.tessier@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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En tant que commis de bureau, vous détenez une position fondamentale au cœur de notre équipe, et vous jouerez un rôle clé dans le soutien de nos opérations quotidiennes. Votre enthousiasme, votre engagement et votre désir d'apprendre seront des atouts précieux pour notre organisation. Ce rôle prévu pour un minimum de 6 mois est une excellente opportunité à Boisbriand pour une adjointe désirant prendre de l'expérience dans le soutien aux opérations et production.
Avantages
Salaire: 24 à 26$ de l'heure
Entreprise située à Boisbriand à proximité du faubourg et de l'autoroute 15
Formation continue
Collaboration et travail d'équipe
Horaire flexible de 40h
Responsabilités
Le commis de bureau aux opérations est un élément clé pour le quotidien de la production, voici une idée d'une journée type :
▪ En charge d'une section de l'entrepôt pour exercer un contrôle sur les matières premières qui sera à gérer.
▪ Pourvoir aux décomptes cycliques sur les matières premières en fin de production afin de maintenir un niveau supérieur de précision d'inventaire et les ajuster selon le cas.
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▪ Coordonner les transferts inter-usines et s'assurer que les transactions informatiques reflètent les expéditions réelles.
▪ Maintenir une bonne rotation des dates d'expirations pour éviter toute perte de matières
premières, prélever des échantillons sur les matières expirées au besoin.
▪ Balancer périodiquement les inventaires de matières premières dans les entrepôts externes.
▪ S'assurer que les besoins de la production soient couverts 48 heures à l'avance et faire les suivis avec le groupe des approvisionneurs en cas de manquement.
▪ Responsable de commander les produits consommables & palettes de bois.
Qualifications
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Organisation et facilité d'apprentissage
Maitrise du français et connaissance de base de l'anglais
Sommaire
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Charles Tessier
450-682-0505
charles.tessier@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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