Commis de chantier 22$ à 32$/h
Tu recherches un emploi administratif pas routinier, avec des projets stimulants ?
Le déplacement sur les chantiers éloignés et l'horaire atypique ne te fais pas peur (fly-in fly-out) ? J'ai l'emploi pour toi !
Tu aimes mettre la main à la pâte et tu aimes travailler en équipe ? Tu es minutieux et tu excelles en gestion des priorités ?
...
Notre client, une compagnie du domaine forestier recherche un commis de bureau pour toutes les tâches administratives sur les chantiers.
Tu veux en savoir davantage ?
Écris-moi : julie.lavoie@randstad.ca
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/julie-lavoie-569126255/
*L'emploi nécessite de travailler sur les chantiers éloignés avec des emplacements variés
Avantages
Commis de chantier 22$ à 32$/h
- Salaire très compétitif (possibilité de faire du temps supplémentaire lors des déplacements sur chantier)
- Horaire flexible
- Assurance collective
- Programme de REER
- Comité social très actif!
- Programme d'aide aux employés
- Gym sur place (au bureau de Québec)
Responsabilités
Commis de chantier 22$ à 32$/h
- tenir à jour les rapports quotidiens
- compilations des feuilles de temps des employés de chantier
- s'assurer de la conformité des documents SST
- vérification de la facturations aux sous-traitants
- préparer et assister les réunions de chantier
- gestion de la mobilisitation des employés pour les chantiers éloignés
Qualifications
Commis de chantier 22$ à 32$/h
- excellente connaissance d'Excel
- posséder un permis de conduire valide
- être mobile et flexible (déplacement requis sur les chantiers éloignés)
- minutie, débrouillardise, autonomie
- maîtrise du français et de l'anglais parlé et écrit
Sommaire
Commis de chantier 22$ à 32$/h
Tu recherches un emploi administratif pas routinier, avec des projets stimulants ?
Le déplacement sur les chantiers éloignés et l'horaire atypique ne te fais pas peur (fly-in fly-out) ? J'ai l'emploi pour toi !
Tu aimes mettre la main à la pâte et tu aimes travailler en équipe ? Tu es minutieux et tu excelles en gestion des priorités ?
Notre client, une compagnie du domaine forestier recherche un commis de chantier pour toutes les tâches administratives sur les chantiers.
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Écris-moi : julie.lavoie@randstad.ca
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/julie-lavoie-569126255/
*L'emploi nécessite de travailler sur les chantiers éloignés avec des emplacements variés
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu aimes mettre la main à la pâte et tu aimes travailler en équipe ? Tu es minutieux et tu excelles en gestion des priorités ?
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LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/julie-lavoie-569126255/
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Avantages
Commis de chantier 22$ à 32$/h
- Salaire très compétitif (possibilité de faire du temps supplémentaire lors des déplacements sur chantier)
- Horaire flexible
- Assurance collective
- Programme de REER
- Comité social très actif!
- Programme d'aide aux employés
- Gym sur place (au bureau de Québec)
Responsabilités
Commis de chantier 22$ à 32$/h
...
- tenir à jour les rapports quotidiens
- compilations des feuilles de temps des employés de chantier
- s'assurer de la conformité des documents SST
- vérification de la facturations aux sous-traitants
- préparer et assister les réunions de chantier
- gestion de la mobilisitation des employés pour les chantiers éloignés
Qualifications
Commis de chantier 22$ à 32$/h
- excellente connaissance d'Excel
- posséder un permis de conduire valide
- être mobile et flexible (déplacement requis sur les chantiers éloignés)
- minutie, débrouillardise, autonomie
- maîtrise du français et de l'anglais parlé et écrit
Sommaire
Commis de chantier 22$ à 32$/h
Tu recherches un emploi administratif pas routinier, avec des projets stimulants ?
Le déplacement sur les chantiers éloignés et l'horaire atypique ne te fais pas peur (fly-in fly-out) ? J'ai l'emploi pour toi !
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*L'emploi nécessite de travailler sur les chantiers éloignés avec des emplacements variés
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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