Ne manquez pas cette opportunité de faire avancer votre carrière ! Nous recherchons actuellement un commis de bureau pour l'entrepôt.
Si vous avez de l'expérience en administration logistique et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, ce poste est fait pour vous !
Veuillez faire parvenir votre candidature à :
...
Caroline
Courriel : caroline.riouxcloutier@randstad.ca
Téléphone : 450-682-0505
Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Avantages
- Avantages sociaux
- Plan d'épargne-retraite avec contribution de l’employeur.
- Accès à des formations et au développement professionnel.
- Programme d’aide aux employés.
- Vacances payées
Responsabilités
- Coordonner les mouvements quotidiens des produits
- Planifier les rendez-vous avec les transporteurs
- Générer les documents nécessaires (ex. : bordereau de
transport, documents douaniers, pro forma).
- Effectuer la saisie des données et gérer les tâches
administratives associées.
- Participer aux processus d'inventaire mensuel et annuel et
suivre les livraisons (POD).
Qualifications
- Capacité à lire, écrire, comprendre et communiquer
efficacement en français
- Maîtrise des logiciels Microsoft Office, notamment Word, Excel
et Outlook.
- Excellente organisation et gestion du temps.
- Bonne communication
Sommaire
Si vous avez de l'expérience en administration logistique et que vous cherchez à évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, ce poste est fait pour vous !
Ne manquez pas cette opportunité, postulez dès maintenant et faites avancer votre carrière !
Veuillez faire parvenir votre candidature à :
Caroline
Courriel : caroline.riouxcloutier@randstad.ca
Téléphone : 450-682-0505
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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