Commis de bureau dans un entrepôt - Temps plein du Mardi au Samedi

Nous sommes à la recherche d'un commis de bureau pour un poste temporaire dans un entrepôt, situé à Ville Saint-Laurent (H4R). Ce contrat de 1 mois (avec possibilité de prolongation) nécessite une disponibilité du mardi au samedi, de 8 h à 16 h 30.

Le poste implique des tâches administratives dans un environnement dynamique, avec une entreprise spécialisée dans la distribution de produits industriels (compresseurs, matériaux de construction, etc.).

Si vous avez de l’expérience en administration, que vous résidez à Ville Saint-Laurent ou dans les environs, et que vous êtes disponible pour travailler à temps plein, n’hésitez pas à nous contacter au 514-332-1055 pour plus d’informations.

Avantages
- Horaire du mardi au samedi
- Environnement positif et agréable
- Acquérir de l’expérience pour vos prochains postes
- Salaire hebdomadaire
- Stationnement disponible et à proximité d’un arrêt d’autobus (l’entreprise est située près de la Place Vertu)
- Une formation sera offerte

Responsabilités
- Distribuer et créer des étiquettes d’expédition
- Entrer les numéros de suivi dans le système
- Remplissage
- Soulever certains objets (pas plus de 20 livres)


Qualifications
- Pour ce poste, nous recherchons une personne qui parle anglais ou français
- Aptitudes informatiques
- Travail d’équipe organisé, rigoureux
- Assiduité
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique
- Bonne condition physique

Sommaire
Si vous êtes disponible pour cette courte mission de 1 mois et disponible pour travailler du mardi au samedi, communiquez immédiatement avec Maggie en envoyant votre résumé à l'addresse courriel suivante: maggie.phares@randstad.ca

Au plaisir de vous rencontrer,

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.