Commis Comptes Recevable Senior

N'attendez pas et envoyez-moi votre candidature dès aujourd'hui!!

dania.desabranco@randstad.ca !!! 514 214 6594 !!


Avantages
Entrée en poste rapide
Travail très stimulant
Avantages sociaux de l'entreprise
3 semaines de congés payés
poste hybride


Responsabilités
Traitement des paiments clients
Communiquer avec les clients et faire le suivi au niveau des facturations
Gestion des crédits : appliquer les politiques de crédit et les approuver
Conciliation bancaire
Traiter les crédits et les factures via Sage 50

Qualifications
Avoir occupé un rôle similaire - 2-3 ans d'experiences
Niveau excel avancé
bilingue Français / Anglais - en contact avec les Etats-Unis
A l'aise avec les logiciels en comptabilité
Personne motivée, méthodique et organisé


Sommaire
Intéressé à joindre cette équipe dynamique et professionnel, faites-moi parvenir votre candidature au dania.desabranco@randstad.ca

Dania De Sa Branco

514.214.6593

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture. Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 514.214.6593 ou via courriel dania.desabranco@randstad.ca, nous pourrons discuter de vos ambitions!867

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.