Poste : Commis comptable
Horaire : 37,5 a 40 heures par semaine
Contrat de 1 mois - possibilité d'extension
Salaire: 21-24$/h
Emplacement : Montreal - de la savane
RÉSUMÉ DES FONCTIONS :
En tant que commis comptable, vous serez responsable de la saisie des données, des comptes clients, de la gestion des flux de trésorerie, des rapprochements bancaires, de la préparation des rapports, etc.
...
Avantages
Pourquoi accepter ce poste contractuel de commis comptable ?
Stationnement sur site
Bien situé - accessible en TC
Bonne culture de travail
Environnement convivial
Responsabilités
Gérer les comptes à recevoir,
Balancer les rapports quotidiens de caisse
Dégager les déficits et surplus de caisse afin de justifier les écarts et ainsi balancer;
Enregistrer les revenus afférents aux rapports de caisse;
Préparer et effectuer les dépôts hebdomadaires et enregistrer les encaissements selon les dépôts effectués ;
Préparer les informations des encaissements pour la conciliation bancaire mensuelle et les remettre au/à la
directeur.trice des finances;
Recevoir, trier le courrier reçu quotidiennement et le transmettre à la bonne personne ;
Préparer des rapports pour la haute direction au besoin;
Assister la direction à toutes autres tâches connexes et projets spéciaux.
Qualifications
- DEC, AEC, DEP en comptabilité ou en administration
- Langue française requise
- Niveau intermédiaire en Excel
- Bon sens du détail
Sommaire
Vous avez le profil requis pour ce poste de commis comptable?
Veuillez me contacter immédiatement par courriel à alexandra.morin@randstad.ca.
Si vous n'avez pas de dossier chez Randstad, veuillez nous contacter pour planifier une entrevue. 438-334-4633 et mentionnez le poste de comptable créditeur junior dans le titre du poste.
Si votre profil ne correspond pas aux exigences ci-dessus, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents et nous avons peut-être un poste qui correspond mieux à votre profil.
Le marché du travail d'aujourd'hui est rempli de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les opportunités de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire des recherches, à postuler, à vous préparer aux entretiens et à décrocher le bon emploi.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Commis comptable
Horaire : 37,5 a 40 heures par semaine
Contrat de 1 mois - possibilité d'extension
Salaire: 21-24$/h
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RÉSUMÉ DES FONCTIONS :
En tant que commis comptable, vous serez responsable de la saisie des données, des comptes clients, de la gestion des flux de trésorerie, des rapprochements bancaires, de la préparation des rapports, etc.
Avantages
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Balancer les rapports quotidiens de caisse
Dégager les déficits et surplus de caisse afin de justifier les écarts et ainsi balancer;
Enregistrer les revenus afférents aux rapports de caisse;
Préparer et effectuer les dépôts hebdomadaires et enregistrer les encaissements selon les dépôts effectués ;
Préparer les informations des encaissements pour la conciliation bancaire mensuelle et les remettre au/à la
directeur.trice des finances;
Recevoir, trier le courrier reçu quotidiennement et le transmettre à la bonne personne ;
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Préparer des rapports pour la haute direction au besoin;
Assister la direction à toutes autres tâches connexes et projets spéciaux.
Qualifications
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- Langue française requise
- Niveau intermédiaire en Excel
- Bon sens du détail
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Veuillez me contacter immédiatement par courriel à alexandra.morin@randstad.ca.
Si vous n'avez pas de dossier chez Randstad, veuillez nous contacter pour planifier une entrevue. 438-334-4633 et mentionnez le poste de comptable créditeur junior dans le titre du poste.
Si votre profil ne correspond pas aux exigences ci-dessus, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents et nous avons peut-être un poste qui correspond mieux à votre profil.
Le marché du travail d'aujourd'hui est rempli de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les opportunités de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire des recherches, à postuler, à vous préparer aux entretiens et à décrocher le bon emploi.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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