Commis comptable

amelia.nault@randstad.ca

Avantages
Voici les avantages pour le poste de commis comptable à Saint-Bruno

• Environnement collaboratif et innovateur;
• Profitez d'assurances collectives avantageuses complètes ;
• Profitez d'un RVER;
• Bénéficiez d'une horaire très flexible selon les besoins des employés ;
• Stationnement gratuit
• Explorez des opportunités de croissance au sein de l'entreprise.

Responsabilités
Effectuer la saisie des écritures comptables (factures clients et fournisseurs.).
Participer aux rapprochements bancaires.
Participation à la gestion des paiements.
Suivre les comptes fournisseurs et clients, relancer les paiements si nécessaire.
Collaborer avec le département des pièces et des ventes.
Collaborer avec l’équipe comptable pour garantir la conformité aux normes en vigueur.

Qualifications
Nous recherchons pour le poste de commis comptable

• DEP, AEC ou DEC en comptabilité ;
• Minimum 1 an d'expérience en comptes payables et recevables ;
• Expérience préalable dans le domaine automobile (un avantage considérable) ;
• Maîtrise intermédiaire d'Excel.
• Proactivité et rigueur au travail

Sommaire
Ce poste vous intéresse? N’attendez plus—envoyez-moi votre CV par courriel à amelia.nault@randstad.ca ou appelez-moi au 438 596 2879.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.