Titre du poste : Commis comptable – Cabinet d’avocats
Domaine : Juridique
Salaire compétitif : 55 000 $ à 70 000 $ par année (selon l’expérience)
Lieu : Centre-ville de Montréal
Horaire : 35 heures/semaine, modèle hybride (3 jours au bureau)
...
Joignez-vous à un tout nouveau cabinet d’avocats faisant partie d’une firme d’envergure, reconnue à travers le Canada pour son excellence et sa notoriété. Nous cherchons un(e) commis comptable professionnel(le), dynamique et motivé(e) pour contribuer au succès de cette équipe exceptionnelle, dans un environnement stimulant et axé sur la collaboration.
Avantages
Voici seulement quelques-uns des avantages pour ce poste de commis comptable à Montréal :
- Un salaire compétitif entre 55 000 $ et 70 000 $ annuellement ;
- Un horaire flexible (35 heures) avec du télétravail en mode hybride (après une période d'adaptation) ;
- Travailler au centre-ville de Montréal ;
- Assurances médicales et dentaires payées à 100 % par l'employeur ;
- REER avec cotisation de l’employeur ;
- Programme de télémédecine ;
- Horaire flexible (conciliation travail-vie personnelle) ;
- Accès très facile en transport en commun ;
- Gestionnaire humaine et flexible ;
- Bureaux et environnement de travail extraordinaires !
Responsabilités
En tant que Commis comptable, vos principales responsabilités incluront :
- Gérer les comptes de dépenses et assurer leur suivi;
- Effectuer les conciliations de comptes avec précision;
- Administrer les cartes de crédit des avocats, incluant leur suivi et leur gestion;
- Préparer et émettre les factures conformément aux politiques internes;
- Vérifier et approuver les documents financiers requis;
- Fournir un soutien administratif aux avocats pour diverses tâches - opérationnelles;
- Organiser et classer les courriels ainsi que les dossiers pour une gestion efficace.
Qualifications
Nous recherchons un candidat rigoureux et orienté(e) vers la collaboration, répondant aux critères suivants :
- Bilinguisme essentiel (français et anglais) avec des compétences en rédaction irréprochables;
- Minimum de 3 à 5 ans d’expérience, idéalement en cabinet d’avocats;
- Connaissance du logiciel Aderant (un atout);
- Maîtrise intermédiaire d’Excel, incluant formules de base, filtres et tableaux croisés dynamiques;
- Capacité à travailler efficacement avec diplomatie et une grande attention aux détails.
Sommaire
Vous vous êtes reconnu dans ce poste? N'attendez plus et faites-moi parvenir votre CV par courriel (gabriel.messier@randstad.ca). Vous pouvez également me joindre directement par téléphone ou texto au 514-603-8528.
Cette offre d'emploi ne vous intéresse pas? Pas de soucis! Planifions un moment ensemble pour discuter de vos ambitions professionnelles! Il me fera un grand plaisir de partager mon expertise du marché et discuter avec vous de votre progression de carrière.
Rejoignez mon réseau professionnel pour demeurer à l'affût des plus belles opportunités de carrière en 2024 : www.linkedin.com/in/g-messier
Au plaisir de faire connaissance!
*(L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte)*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Commis comptable – Cabinet d’avocats
Domaine : Juridique
Salaire compétitif : 55 000 $ à 70 000 $ par année (selon l’expérience)
Lieu : Centre-ville de Montréal
Horaire : 35 heures/semaine, modèle hybride (3 jours au bureau)
Joignez-vous à un tout nouveau cabinet d’avocats faisant partie d’une firme d’envergure, reconnue à travers le Canada pour son excellence et sa notoriété. Nous cherchons un(e) commis comptable professionnel(le), dynamique et motivé(e) pour contribuer au succès de cette équipe exceptionnelle, dans un environnement stimulant et axé sur la collaboration.
Avantages
Voici seulement quelques-uns des avantages pour ce poste de commis comptable à Montréal :
- Un salaire compétitif entre 55 000 $ et 70 000 $ annuellement ;
- Un horaire flexible (35 heures) avec du télétravail en mode hybride (après une période d'adaptation) ;
- Travailler au centre-ville de Montréal ;
- Assurances médicales et dentaires payées à 100 % par l'employeur ;
- REER avec cotisation de l’employeur ;
- Programme de télémédecine ;
- Horaire flexible (conciliation travail-vie personnelle) ;
...
- Accès très facile en transport en commun ;
- Gestionnaire humaine et flexible ;
- Bureaux et environnement de travail extraordinaires !
Responsabilités
En tant que Commis comptable, vos principales responsabilités incluront :
- Gérer les comptes de dépenses et assurer leur suivi;
- Effectuer les conciliations de comptes avec précision;
- Administrer les cartes de crédit des avocats, incluant leur suivi et leur gestion;
- Préparer et émettre les factures conformément aux politiques internes;
- Vérifier et approuver les documents financiers requis;
- Fournir un soutien administratif aux avocats pour diverses tâches - opérationnelles;
- Organiser et classer les courriels ainsi que les dossiers pour une gestion efficace.
Qualifications
Nous recherchons un candidat rigoureux et orienté(e) vers la collaboration, répondant aux critères suivants :
- Bilinguisme essentiel (français et anglais) avec des compétences en rédaction irréprochables;
- Minimum de 3 à 5 ans d’expérience, idéalement en cabinet d’avocats;
- Connaissance du logiciel Aderant (un atout);
- Maîtrise intermédiaire d’Excel, incluant formules de base, filtres et tableaux croisés dynamiques;
- Capacité à travailler efficacement avec diplomatie et une grande attention aux détails.
Sommaire
Vous vous êtes reconnu dans ce poste? N'attendez plus et faites-moi parvenir votre CV par courriel (gabriel.messier@randstad.ca). Vous pouvez également me joindre directement par téléphone ou texto au 514-603-8528.
Cette offre d'emploi ne vous intéresse pas? Pas de soucis! Planifions un moment ensemble pour discuter de vos ambitions professionnelles! Il me fera un grand plaisir de partager mon expertise du marché et discuter avec vous de votre progression de carrière.
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Au plaisir de faire connaissance!
*(L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte)*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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