Commis comptable

Vous avez un minimum d'une année d'expérience en tant que commis aux comptes payables? Vous cherchez à joindre une équipe soudée avec un esprit familial?

J''ai une belle opportunité pour vous!

Avantages
- Poste permanent
- Horaire de 37.5 heures/semaine, 1 journée de télétravail, 4 journées au bureau
- Assurances Groupe
- Reer
- 3 semaines de vacances
- Stationnement gratuit
- Activités sociales à chaque mois
- Accès à une borne recharge
- Autres avantages

Responsabilités
- Cycle complet des comptes payables
- Conciliation bancaire
- Traiter les comptes de dépenses
- Facturation inter-compagnies
- Aider à la production des écritures de paie
- Autres tâches connexes

Qualifications
- Détenir un DEC ou DEP en comptabilité
- Expérience de minimum 1 an en tant que commis aux comptes payables
- Maîtrise du français écrit et parlé
- Fonctionnel en anglais
- Connaissance du logiciel Oracle (atout)

Sommaire
Ce poste permanent vous intéresse ?
Sinon, vous avez une personne de votre réseau qui pourrait y avoir un intérêt ?
N'hésitez pas à m'envoyer votre CV par courriel à nadia.fattal@randstad.ca

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant nous communiquerons uniquement avec les candidatures retenues pour le poste.

Merci,
Nadia
438-462-5040

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.