Commis comptable

Nous sommes à la recherche d’un(e) commis comptable spécialisé(e) en vérification pour rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans l’exactitude et la conformité des opérations financières, tout en bénéficiant d’un environnement de travail hybride.

Avantages
Stationnement disponible sur place
Mode hybride
Horaire flexible
Possibilité de permanence
Entreprise réputée

Responsabilités
 Analyse les ventes et la rentabilité sur une base quotidienne et périodique.
 Prépare divers rapports de gestion pour les différents gestionnaires des secteurs finance, achats et ventes.
 Procéder à la facturation.
 Conciliation bancaire et de comptes
 Rapprochement d’ententes.
 Répondre aux questions des fournisseurs
 Participe et s’assure des contrôles internes.

Qualifications
Expérience : 1 à 3 ans dans un rôle similaire
Formation : DEP, DEC ou AEC en comptabilité ou domaine connexe

Compétences techniques :
Maîtrise d’Excel (TCD, RECHERCHEV)
Connaissance des principes comptables de base
Expérience avec un logiciel comptable SAP

Compétences personnelles :
Rigueur et souci du détail
Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
Bonnes habiletés en communication

Sommaire
Tu es intéressé(e) ?
Comment postuler : Veuillez envoyer votre CV au maxime.emond@randstad.ca. Indiquez « Commis comptable - Laval » dans l’objet de votre courriel.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

L'humain en tête !
Façonner le monde du travail.

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Au plaisir de discuter.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.