POSTE: Commis comptable
TYPE DE POSTE : temps plein 40h/sem
EMPLACEMENT : Sherbrooke
SALAIRE : à partir de 22$/h
DÉBUT : le plus rapidement possible
Vous êtes un(e) professionnel(le) de la comptabilité doté(e) d’une passion pour les chiffres et d’un sens aigu du détail?
...
Joignez une entreprise en pleine croissance où vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des opérations comptables liées à la vente automobile, tout en contribuant à l’excellence financière de l’équipe.
Avantages
Prise de poste rapide.
Environnement de travail dynamique et motivant.
Horaires flexibles.
Modèle de travail hybride (2 jours en télétravail).
Stationnement gratuit sur place.
Responsabilités
Enregistrer les ventes et assurer le suivi des comptes comptables associés.
Vérifier les factures internes et externes liées à l’inventaire.
Concilier et effectuer les paiements des états de compte mensuels.
Assurer la réconciliation et le règlement des produits vendus.
Apporter un soutien à l’équipe pour diverses tâches selon les besoins.
Qualifications
Avoir une expérience dans un poste similaire.
Capacité à travailler avec un haut volume.
Posséder d’excellentes compétences analytiques et un grand souci du détail.
Connaissance Excel.
Sommaire
Si vous êtes motivé(e) à jouer un rôle stratégique dans une entreprise qui valorise le développement et l’excellence, ce poste est fait pour vous!
Postulez dès aujourd’hui pour contribuer à une équipe dynamique et relever de nouveaux défis en comptabilité.
Faites-moi parvenir votre CV à sonia.sdiri@randstad.ca et je vous contacterai rapidement
L'humain en tête !
Ce poste n'est pas pour vous mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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