Commis comptable - Sherbrooke et télétravail hybride

Vous souhaitez joindre une entreprise bien établie depuis plus de 100 ans et en pleine croissance reconnue dans le marché au niveau mondial ? Notre client, une compagnie innovante dans le textile basée à Richmond travaillant en collaboration avec les forces de l'ordre dans le marché canadien et américain est présentement à la recherche d'un commis comptable pour s'ajouter à leur super équipe.

Avantages
- Salaire offert entre 22$ et 27$ de l'heure, selon votre expérience
- Horaire flexible avec télé-travail hybride
- Entreprise très bien établie depuis plus de 100 ans
- Assurances collectives
- Plusieurs semaines de vacances
- Fonds de pension
- Environnement de travail agréable avec une équipe dynamique

Responsabilités
- Produire la paie hebdomadaire pour 50 employés
- Faire le cycle des comptes payables
- Comptabiliser et concilier les factures
- Maintenir à jour les états de comptes des fournisseurs
- Participer aux fins de périodes

Qualifications
- Minimum 1 an d'expérience avec la comptabilité, l'administration
- Personne débrouillarde, motivée, dynamique, initiative!

Sommaire
Ce poste vous intéresse? Nous voulons vous connaître! Envoyez-moi votre CV à jour au : elsa.chabot@randstad.ca
Au plaisir de discuter!
Elsa

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.