Commis comptable-facturation

alex-anne.dupre@randstad.ca

Alex-Anne Dupré
Partenaire talent

Avantages
En acceptant ce poste, vous aurez droit aux avantages suivants:

Salaire selon l'expérience entre 25$-30$/h
Assurances collectives complètes après 3 mois
REER avec participation de l'employeur
Fermeture payée entre Noël et Jour de l’An
Finir à 16h les vendredis
Possibilité d'évoluer dans son rôle

Responsabilités
Dans le cadre du poste, vous aurez à accomplir les tâches suivantes:

Procéder à la facturation des projets
Saisie de données
Assurer le suivi et la fermeture de tous les projets en cours
Valider la conformité des documents pour les douanes
Assister l’équipe dans les fins de mois et la fin d’année
Numériser des documents
Toutes autres tâches connexes

Qualifications
Pour appliquer sur ce poste, vous devez avoir les qualifications suivantes:


Dep en comptabilité ou autre formation pertinente
Avoir déjà travaillé avec un ERP *un atout
Excel intermédiaire
Anglais fonctionnel oral et écrit


Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi un courriel dès maintenant à alex-anne.dupre@randstad.ca

Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca

*Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s

Au plaisir de vous rencontrer!

Alex-Anne
alex-anne.dupre@randstad.ca
438.334.3732
Partenaire Talent

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.