Commis comptable - contrat 12 mois

Notre client dans l'industrie de la construction est à la recherche d'un commis comptable pour un contrat de 12 mois pour assister dans le département des comptes payables et recevables ainsi que pour des tâches administratives. Il s'agit d'un contrat de 12 mois, 40h / semaine, situé dans la région de Ville St-Laurent / Mont-Royal. Le candidat idéal doit avoir 1 à 2 ans d'expérience, doit avoir son DEC/ DEP/AEC en comptabilité, doit parler couramment le français et avoir un niveau fonctionnel d'anglais.



Avantages
- Contrat de 12 mois
- Environnement de travail agréable
- Stationnement gratuit sur place
- Bien situé - accessible par les transports en commun
- Café gratuit, collations, bonbons et plus encore !

Responsabilités
- Participer à toutes les tâches du cycle des comptes fournisseurs et des comptes clients
- Préparer la facturation et l'envoyer aux clients appropriés
- Enregistrer les factures des fournisseurs et toutes les transactions dans le système comptable
- Emettre des chèques et des virements
- Préparer les dépôts quotidiens, appliquer les paiements à des factures spécifiques
- Préparer la documentation, les rapports, etc.
- Rapprochements bancaires
- Toute autre tâche liée au département comptable
- Tâches administratives, y compris la gestion des fournitures de bureau / du stock
- Classement / organisation des dossiers
- Et autres


Qualifications
- 1-2 + années d'expérience dans un rôle pertinent
- Doit avoir un diplôme en comptabilité
- Excellente communication en français avec un anglais fonctionnel (7/10)
- Doit avoir l'esprit d'équipe, être organisé et méticuleux dans son travail

Sommaire
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Contactez-moi immédiatement par e-mail avec votre CV à alexandra.morin@randstad.ca et mentionnez le titre du poste dans la ligne d'objet ou par téléphone au 438-334-4633.

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Si votre profil ne correspond pas aux critères ci-dessus, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents et il se peut que nous ayons un poste qui corresponde mieux à votre profil.

Le marché du travail d'aujourd'hui est plein de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les opportunités de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à chercher, à postuler, à vous préparer aux entretiens et à décrocher le bon emploi.

Au plaisir de vous rencontrer !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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