Commis comptable -35 hrs semaine

Avantages
-Horaire flexible de 35 hrs/semaine;
-Salaire très compétitif ;
-Équipe stable (8 ans et +);
-Assurances collectives payées à 50%;
-Reer Collectif avec cotisation de 2%;
-Entreprise reconnue dans son milieu.

Responsabilités
Principales responsabilités
• Traitement les transactions journalière
o Vérification des journées et des fermetures des caisses
o Dépôts
o Validations des ventes
o Compte à recevoir
o Saisies de données
o Etc.


Qualifications
Exigences du poste d'adjoint à la paie et comptabilité
• Habileté à planifier et organiser les tâches
• Autonomie et initiative
• Habiletés interrelationnelles
• Habileté avec Excel de base
• Habiletés interrelationnelles
• Bonne gestion du stress
• Esprit d'équipe
Conditions de travail

Sommaire
Le poste vous intéresse?

Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 418 581-397-8044 Au plaisir !
Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.