détails d'emploi
Commis aux encaissements - Ville de Québec - Domaine alimentaire.
Emploi à temps plein - Parc Colbert - Rôle temporaire à permanent.
Pour une entreprise d’envergure du secteur alimentaire, nous sommes à la recherche d'une personne débrouillarde et rigoureuse pour remplir le rôle de commis comptable aux encaissements.
...
Joignez une grande entreprise où les employés sont reconnus, impliqués et motivés!
Il s'agit d'un emploi à long terme (temporaire à permanent), nous recherchons une personne qui veut rester et s'investir dans cette organisation!
Vous avez un niveau d'anglais fonctionnel?
Vous recherchez de nouveaux défis?
Poursuivez votre lecture pour de plus amples informations !
Avantages
Le commis aux encaissements sélectionné (Ville de Québec) aura accès à de nombreux avantages, en voici quelques exemples:
- Horaire à temps plein, 36 heures par semaine;
- Formation sur place avec les membres de l'équipe;
- Emploi temporaire à permanent (nous visons le long terme et la permanence);
- Domaine: alimentaire;
- Emplacement: dans le secteur industriel du Parc Colbert, près du Parc Technologique;
- Salaire de 25$ à 26,50$ de l'heure;
- Stationnement disponible;
- Entrée en poste dès que possible.
Responsabilités
Les responsabilités du commis aux encaissements – Ville de Québec - seront variées. La majorité du temps sera consacré aux encaissements et à la gestion des comptes clients.
Vos journées vont alors filer à la vitesse de l’éclair, voici le descriptif des tâches:
-Réceptionner les chèques et effectuer les dépôts;
- Analyser les chèques afin de les saisir dans les bons comptes (escomptes de paiements, pénalités, ristournes, etc.);
- Saisir les changements et les modifications des encaissements ;
- Gérer les comptes clients (ouverture de compte, inscriptions, modifications, etc.);
- Attribuer les routes des clients dans le système et répondre aux questions des clients et distributeurs;
- Envoyer les états de compte;
- Effectuer toutes autres tâches connexes selon les besoins et les demandes.
Qualifications
Pour remplir ce rôle de commis aux encaissements, nous recherchons une personne allumée, proactive, débrouillarde et autonome.
Vous devez également avoir un niveau d'anglais fonctionnel et une bonne notion débit/crédit.
En résumé:
- Expérience dans un rôle similaire: minimum 1 an;
- Avoir un diplôme en comptabilité ou avoir une expérience pertinente;
- Anglais: fonctionnel à avancé (clients partout au Canada);
- Expérience dans le domaine alimentaire, commerce de détails: atout très intéressant.
Sommaire
Prendre note que le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.
Pour un suivi rapide, faites-moi parvenir votre CV à l'adresse suivante: catherine.villeneuve@randstad.ca.
Aussi, vous pouvez me joindre au 418 573-5524.
Nous avons plusieurs opportunités d'emplois à combler!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Commis aux encaissements - Ville de Québec - Domaine alimentaire.
Emploi à temps plein - Parc Colbert - Rôle temporaire à permanent.
Pour une entreprise d’envergure du secteur alimentaire, nous sommes à la recherche d'une personne débrouillarde et rigoureuse pour remplir le rôle de commis comptable aux encaissements.
Joignez une grande entreprise où les employés sont reconnus, impliqués et motivés!
Il s'agit d'un emploi à long terme (temporaire à permanent), nous recherchons une personne qui veut rester et s'investir dans cette organisation!
Vous avez un niveau d'anglais fonctionnel?
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Avantages
Le commis aux encaissements sélectionné (Ville de Québec) aura accès à de nombreux avantages, en voici quelques exemples:
- Horaire à temps plein, 36 heures par semaine;
- Formation sur place avec les membres de l'équipe;
- Emploi temporaire à permanent (nous visons le long terme et la permanence);
- Domaine: alimentaire;
- Emplacement: dans le secteur industriel du Parc Colbert, près du Parc Technologique;
- Salaire de 25$ à 26,50$ de l'heure;
...
- Stationnement disponible;
- Entrée en poste dès que possible.
Responsabilités
Les responsabilités du commis aux encaissements – Ville de Québec - seront variées. La majorité du temps sera consacré aux encaissements et à la gestion des comptes clients.
Vos journées vont alors filer à la vitesse de l’éclair, voici le descriptif des tâches:
-Réceptionner les chèques et effectuer les dépôts;
- Analyser les chèques afin de les saisir dans les bons comptes (escomptes de paiements, pénalités, ristournes, etc.);
- Saisir les changements et les modifications des encaissements ;
- Gérer les comptes clients (ouverture de compte, inscriptions, modifications, etc.);
- Attribuer les routes des clients dans le système et répondre aux questions des clients et distributeurs;
- Envoyer les états de compte;
- Effectuer toutes autres tâches connexes selon les besoins et les demandes.
Qualifications
Pour remplir ce rôle de commis aux encaissements, nous recherchons une personne allumée, proactive, débrouillarde et autonome.
Vous devez également avoir un niveau d'anglais fonctionnel et une bonne notion débit/crédit.
En résumé:
- Expérience dans un rôle similaire: minimum 1 an;
- Avoir un diplôme en comptabilité ou avoir une expérience pertinente;
- Anglais: fonctionnel à avancé (clients partout au Canada);
- Expérience dans le domaine alimentaire, commerce de détails: atout très intéressant.
Sommaire
Prendre note que le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.
Pour un suivi rapide, faites-moi parvenir votre CV à l'adresse suivante: catherine.villeneuve@randstad.ca.
Aussi, vous pouvez me joindre au 418 573-5524.
Nous avons plusieurs opportunités d'emplois à combler!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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