détails d'emploi
Nous sommes à la recherche d'un commis aux encaissements dynamique et organisé pour un contrat de 3 mois avec possibilité de prolongation. Le candidat idéal possède une solide expérience dans le traitement des paiements clients et une connaissance des systèmes ERP. Un environnement de travail stimulant et la possibilité de collaborer avec une équipe chevronnée vous attendent!
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POSTE : Commis aux encaissements
TYPE : Contrat de 3 mois avec possibilité de prolongation
EMPLACEMENT : Centre-Ville de Montréal, 3 jours de télétravail
HORAIRE : 37.5 heures par semaine
DÉBUT : 10 mars 2024
Avantages
Contrat de 3 mois avec possibilité de prolongation.
Horaire de travail de 37.5 heures par semaine, du lundi au vendredi.
Salaire horaire de 25$ à 32$ selon l'expérience.
3 jours de télétravail.
Responsabilités
Recevoir et traiter les paiements des clients (chèques, espèces, virements bancaires, cartes de crédit).
Enregistrer les transactions de paiement dans le système comptable.
Émettre des reçus et des confirmations de paiement aux clients.
Maintenir des dossiers précis et organisés des transactions de paiement.
Fournir un excellent service à la clientèle et répondre aux demandes de renseignements des clients concernant les paiements (communications en anglais requises).
Collaborer avec les autres membres de l'équipe comptable pour assurer l'exactitude des informations financières.
Respecter les politiques et procédures de l'entreprise en matière de traitement des paiements.
Effectuer d'autres tâches connexes assignées par le superviseur.
Qualifications
DEC en comptabilité ou équivalent.
Expérience de travail pertinente dans un rôle similaire.
Connaissance des principes comptables de base.
Maîtrise des logiciels de bureautique (Microsoft Office Suite).
Excellentes compétences en communication orale et écrite (français et anglais).
Bilinguisme essentiel (français et anglais). Les communications internes et externes en anglais sont nécessaires.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Souci du détail et précision.
Capacité à respecter les délais et à travailler sous pression.
Connaissance d'un système ERP (SAP un atout) ou d'un autre système de gestion intégré.
Sommaire
Vous recherchez un poste de commis aux encaissements stimulant et vous êtes disponible pour débuter le 10 mars? Vous êtes bilingue et avez de l'expérience avec les encaissements? Ce poste est pour vous!
Les candidats intéressés sont priés de soumettre leur curriculum vitae à jonathan.grenier@randstad.ca en mentionnant le poste #4J672KA - Commis aux encaissements et à appliquer en ligne via lien sur cette offre d'emploi.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes à la recherche d'un commis aux encaissements dynamique et organisé pour un contrat de 3 mois avec possibilité de prolongation. Le candidat idéal possède une solide expérience dans le traitement des paiements clients et une connaissance des systèmes ERP. Un environnement de travail stimulant et la possibilité de collaborer avec une équipe chevronnée vous attendent!
POSTE : Commis aux encaissements
TYPE : Contrat de 3 mois avec possibilité de prolongation
EMPLACEMENT : Centre-Ville de Montréal, 3 jours de télétravail
HORAIRE : 37.5 heures par semaine
DÉBUT : 10 mars 2024
Avantages
Contrat de 3 mois avec possibilité de prolongation.
Horaire de travail de 37.5 heures par semaine, du lundi au vendredi.
Salaire horaire de 25$ à 32$ selon l'expérience.
3 jours de télétravail.
Responsabilités
Recevoir et traiter les paiements des clients (chèques, espèces, virements bancaires, cartes de crédit).
Enregistrer les transactions de paiement dans le système comptable.
Émettre des reçus et des confirmations de paiement aux clients.
Maintenir des dossiers précis et organisés des transactions de paiement.
...
Fournir un excellent service à la clientèle et répondre aux demandes de renseignements des clients concernant les paiements (communications en anglais requises).
Collaborer avec les autres membres de l'équipe comptable pour assurer l'exactitude des informations financières.
Respecter les politiques et procédures de l'entreprise en matière de traitement des paiements.
Effectuer d'autres tâches connexes assignées par le superviseur.
Qualifications
DEC en comptabilité ou équivalent.
Expérience de travail pertinente dans un rôle similaire.
Connaissance des principes comptables de base.
Maîtrise des logiciels de bureautique (Microsoft Office Suite).
Excellentes compétences en communication orale et écrite (français et anglais).
Bilinguisme essentiel (français et anglais). Les communications internes et externes en anglais sont nécessaires.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Souci du détail et précision.
Capacité à respecter les délais et à travailler sous pression.
Connaissance d'un système ERP (SAP un atout) ou d'un autre système de gestion intégré.
Sommaire
Vous recherchez un poste de commis aux encaissements stimulant et vous êtes disponible pour débuter le 10 mars? Vous êtes bilingue et avez de l'expérience avec les encaissements? Ce poste est pour vous!
Les candidats intéressés sont priés de soumettre leur curriculum vitae à jonathan.grenier@randstad.ca en mentionnant le poste #4J672KA - Commis aux encaissements et à appliquer en ligne via lien sur cette offre d'emploi.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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