Commis aux comptes recevables

Vous avez un minimum d'une année d'expérience en tant que commis aux comptes recevables? Vous avez traité du haut volume, êtes rigoureux et autonome?

J''ai une belle opportunité pour vous!

Avantages
- Poste permanent
- Horaire de 37.5 heures/semaine, 4 journées de télétravail, 1 journée au bureau
- Assurances Groupe
- Reer
- 3 semaines de vacances
- Stationnement gratuit
- 10 journées maladie

Responsabilités
- Cycle complet des recevables
- Mettre à jour la liste de prix clients
- Aider au département de facturation
- Supporter le processus de collection
- Faire le suivi des commandes non facturées
- Émettre les états de comptes aux clients
- Autres tâches connexes

Qualifications
- Détenir un DEC ou DEP en comptabilité
- Expérience de minimum 1 an en tant que commis aux comptes recevables
- Expérience dans l'industrie manufacturière
- Maîtrise du français écrit et parlé
- Fonctionnel en anglais
- Connaissance du logiciel D365 (atout)

Sommaire
Ce poste permanent vous intéresse ?
Sinon, vous avez une personne de votre réseau qui pourrait y avoir un intérêt ?
N'hésitez pas à m'envoyer votre CV par courriel à nadia.fattal@randstad.ca

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant nous communiquerons uniquement avec les candidatures retenues pour le poste.

Merci,
Nadia
438-462-5040

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.