détails d'emploi
Belle entreprise en croissance - Ville de Québec - Télétravail.
Pour une entreprise de choix, ayant le siège social basé à Québec, nous sommes à la recherche d'un commis aux recevables (collection) afin de venir supporter l'équipe.
Contrat de quelques mois, avec de très fortes possibilités de prolongation jusqu'à l'été 2025.
...
Vous êtes disponibles?
Vous avez soif de défis?
Vous aimez le travail d'équipe et l'entraide?
Avantages
Joignez cette équipe dynamique! Une équipe de travail ou la bonne ambiance règne!
Le commis aux recevables - comptes clients - sélectionné pour ce mandat - Ville de Québec - aura accès aux avantages suivants:
- possibilité d'un contrat de plusieurs mois ;
- salaire concurrentiel selon votre expérience et votre expertise;
- horaire flexible de jour, temps plein (37,5 heures par semaine);
- très belle ouverture pour le télétravail (présence au bureau 2 jours par semaine);
- emplacement: parc technologique à Québec;
- équipe de travail disponible, formation offerte;
- stationnement disponible et accessible en autobus;
- entrée en poste dès que possible.
Responsabilités
En collaboration et sous la supervision du contrôleur, le commis aux recevables devra essentiellement accomplir les tâches suivantes:
- traitement les factures clients;
- validation des factures et effectuer les encaissements;
- suivi des états de comptes clients;
- contacter les clients ayant des paiements en retard (collection);
- autres tâches connexes reliées aux comptes clients (comptes recevables).
Qualifications
Le commis aux recevables (collection) recherché pour joindre cette entreprise doit avoir le profil et cette expertise:
- Avoir un minimum de 1 à 5 ans d'expérience;
- Avoir une formation en comptabilité (DEP, DEC, AEC, BAC) ou l'expérience compensatoire ;
- Être disponible au mois de mars pour l'entrée en poste;
- être disponible à temps plein ;
- Être une personne débrouillarde, motivée, autonome et joviale.
Ce mandat vous intéresse? Vous n'avez pas peur de mettre main à la pâte et vous avez envie de venir aider et supporter cette belle équipe?
Sommaire
Prendre note que le masculin est utilisé pour alléger le texte.
Merci de me faire parvenir votre CV à l'adresse suivante: catherine.villeneuve@randstad.ca ou téléphonez-moi au 418 573-5524.
Au plaisir d'échanger avec vous!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Belle entreprise en croissance - Ville de Québec - Télétravail.
Pour une entreprise de choix, ayant le siège social basé à Québec, nous sommes à la recherche d'un commis aux recevables (collection) afin de venir supporter l'équipe.
Contrat de quelques mois, avec de très fortes possibilités de prolongation jusqu'à l'été 2025.
Vous êtes disponibles?
Vous avez soif de défis?
Vous aimez le travail d'équipe et l'entraide?
Avantages
Joignez cette équipe dynamique! Une équipe de travail ou la bonne ambiance règne!
Le commis aux recevables - comptes clients - sélectionné pour ce mandat - Ville de Québec - aura accès aux avantages suivants:
- possibilité d'un contrat de plusieurs mois ;
- salaire concurrentiel selon votre expérience et votre expertise;
- horaire flexible de jour, temps plein (37,5 heures par semaine);
- très belle ouverture pour le télétravail (présence au bureau 2 jours par semaine);
- emplacement: parc technologique à Québec;
- équipe de travail disponible, formation offerte;
- stationnement disponible et accessible en autobus;
- entrée en poste dès que possible.
Responsabilités
...
En collaboration et sous la supervision du contrôleur, le commis aux recevables devra essentiellement accomplir les tâches suivantes:
- traitement les factures clients;
- validation des factures et effectuer les encaissements;
- suivi des états de comptes clients;
- contacter les clients ayant des paiements en retard (collection);
- autres tâches connexes reliées aux comptes clients (comptes recevables).
Qualifications
Le commis aux recevables (collection) recherché pour joindre cette entreprise doit avoir le profil et cette expertise:
- Avoir un minimum de 1 à 5 ans d'expérience;
- Avoir une formation en comptabilité (DEP, DEC, AEC, BAC) ou l'expérience compensatoire ;
- Être disponible au mois de mars pour l'entrée en poste;
- être disponible à temps plein ;
- Être une personne débrouillarde, motivée, autonome et joviale.
Ce mandat vous intéresse? Vous n'avez pas peur de mettre main à la pâte et vous avez envie de venir aider et supporter cette belle équipe?
Sommaire
Prendre note que le masculin est utilisé pour alléger le texte.
Merci de me faire parvenir votre CV à l'adresse suivante: catherine.villeneuve@randstad.ca ou téléphonez-moi au 418 573-5524.
Au plaisir d'échanger avec vous!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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