détails d'emploi
Salaire : 55 000 $ - 65 000 $ par année
Horaire : 40 heures par semaine
Lieu : Mode hybride (télétravail et bureau)
Langue : Français et anglais requis
Nous sommes à la recherche d’un commis aux comptes recevables rigoureux et organisé pour rejoindre notre équipe comptable. Relevant du chef comptable, vous serez responsable du suivi des comptes clients, de la facturation et des encaissements tout en assurant une excellente communication avec nos clients anglophones et francophones.
...
Avantages
Mode de travail hybride (télétravail et bureau)
Salaire compétitif de 55 000 $ à 65 000 $ selon l’expérience
Assurances collectives et avantages sociaux
Possibilités de formation et d’avancement
Stationnement disponible sur place.
Responsabilités
Assurer le suivi et la gestion des comptes recevables
Préparer, envoyer et faire le suivi des factures clients
Effectuer les rappels de paiement et le recouvrement des comptes en souffrance
Analyser les comptes clients et résoudre les écarts ou litiges
Communiquer avec les clients (français et anglais) pour assurer un bon service et une résolution efficace des différends
Collaborer avec l’équipe des ventes et du service à la clientèle pour améliorer le processus de facturation et de recouvrement
Effectuer les conciliations et préparer des rapports sur l’état des comptes recevables
Qualifications
Diplôme en comptabilité, finance ou un domaine connexe
Expérience de 2 à 5 ans en comptes recevables ou dans un poste similaire
Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral) essentielle
Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle
Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
Autonomie, rigueur et souci du détail
Sommaire
Tu es intéressé(e) ?
Comment postuler ?
Veuillez envoyer votre candidature en indiquant « Recevable - Laval » dans l’objet de votre courriel au maxime.emond@randstad.ca
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
✨ L’humain en tête !
Façonnons ensemble le monde du travail.
L’emploi du masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
Au plaisir d’échanger avec vous !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Salaire : 55 000 $ - 65 000 $ par année
Horaire : 40 heures par semaine
Lieu : Mode hybride (télétravail et bureau)
Langue : Français et anglais requis
Nous sommes à la recherche d’un commis aux comptes recevables rigoureux et organisé pour rejoindre notre équipe comptable. Relevant du chef comptable, vous serez responsable du suivi des comptes clients, de la facturation et des encaissements tout en assurant une excellente communication avec nos clients anglophones et francophones.
Avantages
Mode de travail hybride (télétravail et bureau)
Salaire compétitif de 55 000 $ à 65 000 $ selon l’expérience
Assurances collectives et avantages sociaux
Possibilités de formation et d’avancement
Stationnement disponible sur place.
Responsabilités
Assurer le suivi et la gestion des comptes recevables
Préparer, envoyer et faire le suivi des factures clients
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Communiquer avec les clients (français et anglais) pour assurer un bon service et une résolution efficace des différends
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Collaborer avec l’équipe des ventes et du service à la clientèle pour améliorer le processus de facturation et de recouvrement
Effectuer les conciliations et préparer des rapports sur l’état des comptes recevables
Qualifications
Diplôme en comptabilité, finance ou un domaine connexe
Expérience de 2 à 5 ans en comptes recevables ou dans un poste similaire
Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral) essentielle
Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle
Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
Autonomie, rigueur et souci du détail
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Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
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Façonnons ensemble le monde du travail.
L’emploi du masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
Au plaisir d’échanger avec vous !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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