Commis aux comptes fournisseurs

Alors, ce poste est fait pour vous ! Poursuivez votre lecture pour découvrir tous les détails.

Avantages
- Rôle permanent dès jour 1
- Salaire compétitif
- Mode hybride après formation (50% en télétravail)
- 37,5h par semaine
- Assurance collectives
- REER
- Formations offertes en continue
- Club social et café gratuit pour les fraîches journées d'hiver qui s'en viennent


Responsabilités
- Saisie des factures fournisseurs (volume élevé, on ne s'ennuie pas!)
- Effectuer les paiements
- Gestion des approbations
- Faire preuve d'organisation du travail, de gestion des priorités et de réactivité
- Apprentissages de procédures et autres activités de comptabilité

Qualifications
- DEC ou DEP obligatoires (AEC selon nombre d'années d'expérience)
- Français fluide, anglais fonctionnel (écrit et verbal, on ne cherche pas le bilingue parfait, mais être à l'aise pour prendre des appels au besoin)
- Aimer travailler en équipe, tout en étant reconnu pour son autonomie
- Logiciels : interne (formation prévue) + Excel (entrée de données, tris, filtres, formules)
- Faire preuve d'organisation du travail, de gestion des priorités et de réactivité

Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre CV actualisé à firasse.chaar@randstad.ca.

NOUS ATTENDONS AVEC IMPATIENCE VOTRE RÉPONSE.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.