détails d'emploi
Tu es à l’aise en informatique et dans l’entrée de données ?
Tu es organisé et tu as déjà travaillé dans un département d’achats ?
Alors nous te proposons ce contrat de commis aux achats à Montréal-Est, à pourvoir dès maintenant.
Une entreprise en affaires depuis plus de 70 ans dans le milieu manufacturier, cherche un ou une commis aux achats pour intégrer son équipe à Montréal-Est.
...
Vous rejoindrez l’équipe d’achat dans ses tâches administratives quotidiennes, telles que l’entrée de données, le classement et la gestion des stocks.
Ce poste de Commis aux Achats est à pourvoir dès maintenant, et des possibilités de permanences sont envisageables.
Une bonne maîtrise de la langue anglaise est souhaitée, car certains fournisseurs de l’entreprises proviennent des provinces anglophones du Canada.
Si ces conditions répondent à tes attentes, alors envoie-nous ta candidature sans plus attendre.
Avantages
Voici ce que l’on t’offre pour ce poste de Commis aux Achats :
•Rejoindre une entreprise manufacturière de renom.
•Bureau à Montréal-Est.
•Salaire de 22$ à 25$ de l’heure.
•Horaires du lundi au vendredi, 8h30 à 17h00.
•Contrat de 2 mois renouvelable.
•Stationnement gratuit sur place.
•Café gratuit.
•Prise de position immédiate.
•Possibilités de permanence.
Responsabilités
•Travailler en tandem avec l’équipe des achats pour répondre aux demandes de l’usine, de l’entrepôt et du laboratoire.
•Suivi des livraisons aux fournisseurs.
•Entrée de données dans Excel et le système informatique.
•Tri documentaire.
Qualifications
•2 ans d’expérience administrative en entrée de données.
•Maîtrise du français et de l’anglais.
•Aisance sur le matériel informatique, et sur Excel.
•Organisation et esprit d’équipe.
Sommaire
Si ce poste de commis aux achats à Montréal-Est correspond à tes attentes, alors envoie-nous ta candidature maintenant.
Une question ?
Tu peux contacter Mag ou Jean au 514.252.0099, tu peux aussi nous écrire à mag.paga@randstad.ca et jean.amirault@randstad.ca.
La maîtrise de la langue anglaise est souhaitée, car certains fournisseurs de l’entreprise proviennent des provinces anglophones du Canada.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Tu es à l’aise en informatique et dans l’entrée de données ?
Tu es organisé et tu as déjà travaillé dans un département d’achats ?
Alors nous te proposons ce contrat de commis aux achats à Montréal-Est, à pourvoir dès maintenant.
Une entreprise en affaires depuis plus de 70 ans dans le milieu manufacturier, cherche un ou une commis aux achats pour intégrer son équipe à Montréal-Est.
Vous rejoindrez l’équipe d’achat dans ses tâches administratives quotidiennes, telles que l’entrée de données, le classement et la gestion des stocks.
Ce poste de Commis aux Achats est à pourvoir dès maintenant, et des possibilités de permanences sont envisageables.
Une bonne maîtrise de la langue anglaise est souhaitée, car certains fournisseurs de l’entreprises proviennent des provinces anglophones du Canada.
Si ces conditions répondent à tes attentes, alors envoie-nous ta candidature sans plus attendre.
Avantages
Voici ce que l’on t’offre pour ce poste de Commis aux Achats :
•Rejoindre une entreprise manufacturière de renom.
•Bureau à Montréal-Est.
•Salaire de 22$ à 25$ de l’heure.
•Horaires du lundi au vendredi, 8h30 à 17h00.
...
•Contrat de 2 mois renouvelable.
•Stationnement gratuit sur place.
•Café gratuit.
•Prise de position immédiate.
•Possibilités de permanence.
Responsabilités
•Travailler en tandem avec l’équipe des achats pour répondre aux demandes de l’usine, de l’entrepôt et du laboratoire.
•Suivi des livraisons aux fournisseurs.
•Entrée de données dans Excel et le système informatique.
•Tri documentaire.
Qualifications
•2 ans d’expérience administrative en entrée de données.
•Maîtrise du français et de l’anglais.
•Aisance sur le matériel informatique, et sur Excel.
•Organisation et esprit d’équipe.
Sommaire
Si ce poste de commis aux achats à Montréal-Est correspond à tes attentes, alors envoie-nous ta candidature maintenant.
Une question ?
Tu peux contacter Mag ou Jean au 514.252.0099, tu peux aussi nous écrire à mag.paga@randstad.ca et jean.amirault@randstad.ca.
La maîtrise de la langue anglaise est souhaitée, car certains fournisseurs de l’entreprise proviennent des provinces anglophones du Canada.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
