Commis administratif

Nous travaillons présentement au recrutement d'un commis administratif pour une entreprise de Boucherville. Cette organisation se démarque sur le marché de par la variété des produits offerts et par l'expertise de son équipe.

Avantages
Vous verrez qu'en joignant les rangs de cette équipe, vous aurez accès à plusieurs avantages :
- Salaire d'entrée intéressant
- Horaire de jour, du lundi au vendredi
- Assurances collectives et REER après 3 mois de service
- Vacances à l'entrée en poste
- Congés de maladies disponibles
- Stationnement gratuit
- Facilité d'accès à l'entreprise par plusieurs autoroutes

Responsabilités
En tant que commis administratif, vous serez basé à la réception. Vos tâches consisteront à :
- Prendre les appels
- Accueillir les clients
- Saisir les commandes et les factures dans la base de données maison
- Soutenir l'équipe en faisant du classement
- Gestion du courrier et des copies destinées aux camionneurs
- Calcul des poids restants
- Support aux ventes lors des vacances, au besoin
- Toutes autres tâches connexes

Qualifications
Vous possédez au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, êtes à l'aise avec l'informatique en général (Suite Office) et votre anglais est fonctionnel ? Nous voulons discuter avec vous !



Sommaire
Soumettez dès maintenant votre candidature à sebastien.raymond@randstad.ca

Si vous ne possédez pas les qualifications requises, mais désirez tout de même discuter des opportunités d'emploi, n'hésitez pas à communiquer avec nous !

l'humain en tête !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.