détails d'emploi
Commis administratif - chargé de projet - facturation.
Pour une grande entité québecoise, nous sommes à la recherche d'une personne qui a soif de relever de nouveaux défis!
Vous aimez les tâches routinières, vous êtes minutieux, rigoureux et vous avez envie d'un rôle polyvalent?
...
Ce rôle demande de collaborer avec l'équipe des opérations, de la comptabilité., avec les chargés de projets et l'équipe des ressources humaines.
Emploi à temps plein (35 heures), horaire flexible, hybride, temporaire à permanent.
Ambiance de travail dynamique, joviale et humaine!
Entrée en poste le 22 avril 2025.
Avantages
Le commis administratif - à la facturation - qui sera sélectionné pour ce poste aura accès à de nombreux avantages.
- horaire flexible de 35 heures par semaine;
- salaire à discuter ;
- télétravail possible (mode hybride);
- emploi temporaire à permanent;
- grande entreprise de Québec ;
- emplacement : près de Limoilou;
- entrée en poste le 22 avril.
Responsabilités
Le quotidien du commis administratif - à la facturation (Ville de Québec) ressemblera à ceci:
60% Facturation
- suivre et gérer la facturation des fournisseurs et refacturation interne;
- produire les comptes de dépenses;
- assurer les demandes d’achats et suivre les comptes.
20% Paie
- valider et saisir les heures dans les feuilles de temps et transmettre le tout au service de la paie (pour traitement);
- suivi les conventions collectives et répondre aux questions des employés (au besoin).
20% Support administratif
- aider à l'accueil des nouveaux employés;
- rédiger des procès-verbaux, rapports, procédures, etc.
- effectuer les commandes de papeterie, équipements, etc.
Qualifications
Pour remplir ce rôle de commis administratif - facturation, nous recherchons d'abord et avant tout une belle personnalité! Une personne souriante, soucieuse du travail bien fait, une personne d'équipe et qui sera à l'aise dans ce rôle routinier.
Plus précisément:
- avoir une formation ou un diplôme en administration, comptabilité ou autres domaine pertinent;
- être à l'aise de travailler avec divers logiciels (suite office, système comptable, système de paie);
- qualités requises: faire preuve d'autonomie, être ordonné, minutieux et professionnel.
Sommaire
Contactez-moi afin de me faire part de votre intérêt! Faites-moi parvenir votre CV à l'adresse suivante: catherine.villeneuve@randstad.ca ou encore, contactez-moi (Catherine) au 418-573-5524.
Je serai disponible et heureuse de répondre à vos questions. Nous avons plusieurs opportunités d'emplois à combler!
Prendre note que le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Commis administratif - chargé de projet - facturation.
Pour une grande entité québecoise, nous sommes à la recherche d'une personne qui a soif de relever de nouveaux défis!
Vous aimez les tâches routinières, vous êtes minutieux, rigoureux et vous avez envie d'un rôle polyvalent?
Ce rôle demande de collaborer avec l'équipe des opérations, de la comptabilité., avec les chargés de projets et l'équipe des ressources humaines.
Emploi à temps plein (35 heures), horaire flexible, hybride, temporaire à permanent.
Ambiance de travail dynamique, joviale et humaine!
Entrée en poste le 22 avril 2025.
Avantages
Le commis administratif - à la facturation - qui sera sélectionné pour ce poste aura accès à de nombreux avantages.
- horaire flexible de 35 heures par semaine;
- salaire à discuter ;
- télétravail possible (mode hybride);
- emploi temporaire à permanent;
- grande entreprise de Québec ;
- emplacement : près de Limoilou;
- entrée en poste le 22 avril.
Responsabilités
Le quotidien du commis administratif - à la facturation (Ville de Québec) ressemblera à ceci:
60% Facturation
...
- suivre et gérer la facturation des fournisseurs et refacturation interne;
- produire les comptes de dépenses;
- assurer les demandes d’achats et suivre les comptes.
20% Paie
- valider et saisir les heures dans les feuilles de temps et transmettre le tout au service de la paie (pour traitement);
- suivi les conventions collectives et répondre aux questions des employés (au besoin).
20% Support administratif
- aider à l'accueil des nouveaux employés;
- rédiger des procès-verbaux, rapports, procédures, etc.
- effectuer les commandes de papeterie, équipements, etc.
Qualifications
Pour remplir ce rôle de commis administratif - facturation, nous recherchons d'abord et avant tout une belle personnalité! Une personne souriante, soucieuse du travail bien fait, une personne d'équipe et qui sera à l'aise dans ce rôle routinier.
Plus précisément:
- avoir une formation ou un diplôme en administration, comptabilité ou autres domaine pertinent;
- être à l'aise de travailler avec divers logiciels (suite office, système comptable, système de paie);
- qualités requises: faire preuve d'autonomie, être ordonné, minutieux et professionnel.
Sommaire
Contactez-moi afin de me faire part de votre intérêt! Faites-moi parvenir votre CV à l'adresse suivante: catherine.villeneuve@randstad.ca ou encore, contactez-moi (Catherine) au 418-573-5524.
Je serai disponible et heureuse de répondre à vos questions. Nous avons plusieurs opportunités d'emplois à combler!
Prendre note que le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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