détails d'emploi
Vous cherchez à rejoindre une entreprise québécoise dynamique dans le domaine de la quincaillerie ? Nous recherchons un(e) adjoint(e) administratif(ve) motivé(e). Si vous valorisez l’épanouissement personnel et professionnel, la conciliation travail-famille et la reconnaissance, cette opportunité est pour vous ! Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence !
...
Avantages
-Salaire compétitif
-Stationnement gratuit
-Accès à un gym sur place
-Et bien d'autres avantages !
Responsabilités
-Analyser l'inventaire et déterminer les commandes à passer en fonction des historiques et des prévisions (utilisation d'Excel, Recherche V, TCD)
-Passer les commandes, recevoir et vérifier les confirmations
-Assurer un suivi proactif des livraisons
-Effectuer les réceptions dans le système comptable
-Recevoir et traiter les prévisions des clients
-Établir et maintenir des relations solides avec les fournisseurs
-Collaborer à l'atteinte des objectifs du département des achats
-Gérer les situations problématiques liées à l’approvisionnement
-Répondre aux demandes de l'équipe interne
-Exécuter toute autre tâche connexe selon les besoins
Qualifications
-3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire
-Maîtrise de l’anglais (niveau minimum 8/10)
-Excellente compréhension de la distribution
-Capacité d’analyse et de planification stratégique
-Maîtrise avancée d'Excel (TCD, Recherche V)
-Proactivité et capacité à réagir rapidement dans un environnement dynamique
-Grand sens de l'organisation et rigueur
-Esprit d’équipe et aptitude à établir de bonnes relations avec les collaborateurs
-Tempérament autodidacte et sens de l’initiative
-Fonceur avec une forte capacité à travailler sous pression
-Tolérance au stress
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, je serais ravi de recevoir votre candidature à l’adresse suivante : nicolas.emond@randstad.ca.
Je tiens à remercier tous les candidats pour leur intérêt et je souhaite préciser que j'examine attentivement chaque candidature, car j'ai plusieurs autres opportunités à pourvoir.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous cherchez à rejoindre une entreprise québécoise dynamique dans le domaine de la quincaillerie ? Nous recherchons un(e) adjoint(e) administratif(ve) motivé(e). Si vous valorisez l’épanouissement personnel et professionnel, la conciliation travail-famille et la reconnaissance, cette opportunité est pour vous ! Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence !
Avantages
-Salaire compétitif
-Stationnement gratuit
-Accès à un gym sur place
-Et bien d'autres avantages !
Responsabilités
-Analyser l'inventaire et déterminer les commandes à passer en fonction des historiques et des prévisions (utilisation d'Excel, Recherche V, TCD)
-Passer les commandes, recevoir et vérifier les confirmations
-Assurer un suivi proactif des livraisons
-Effectuer les réceptions dans le système comptable
-Recevoir et traiter les prévisions des clients
-Établir et maintenir des relations solides avec les fournisseurs
-Collaborer à l'atteinte des objectifs du département des achats
-Gérer les situations problématiques liées à l’approvisionnement
-Répondre aux demandes de l'équipe interne
-Exécuter toute autre tâche connexe selon les besoins
...
Qualifications
-3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire
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-Excellente compréhension de la distribution
-Capacité d’analyse et de planification stratégique
-Maîtrise avancée d'Excel (TCD, Recherche V)
-Proactivité et capacité à réagir rapidement dans un environnement dynamique
-Grand sens de l'organisation et rigueur
-Esprit d’équipe et aptitude à établir de bonnes relations avec les collaborateurs
-Tempérament autodidacte et sens de l’initiative
-Fonceur avec une forte capacité à travailler sous pression
-Tolérance au stress
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, je serais ravi de recevoir votre candidature à l’adresse suivante : nicolas.emond@randstad.ca.
Je tiens à remercier tous les candidats pour leur intérêt et je souhaite préciser que j'examine attentivement chaque candidature, car j'ai plusieurs autres opportunités à pourvoir.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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