Commis à la saisie des données

Notre partenaire, un leader dans l'industrie manufacturière depuis plus de 10 ans, recherche son prochain commis à la saisie de données pour son siège social situé à Ville Saint Laurent.





Avantages
- Rejoint une entreprise en pleine croissance
- Belle structure d'entreprise
- 40 heures semaine flexible
- Accessible en transport en commun
- Stationnement sur site


Responsabilités
Le commis à la saisie des données est responsable de saisir des données codées, de l'information financière des statistiques et d'autres renseignements dans les bases de données informatisées:

• Effectuer le suivi des documents entrants (électroniques et physiques).
• Prioriser l’impression, la numérisation et le tri de tous les documents pertinents, y compris l’organisation de leur stockage électronique.
• Effectuer les recherches nécessaires afin de classer ces documents.
• Identifier les doublons et documents révisés.
• Distribuer les documents pour leur traitement.
• Pour les fichiers électroniques, manipulation de base des données pour l’ingestion (recueil et importation des données).




Qualifications
- bilinguisme en francais et anglais
- Rigueur, souci de l’excellence et minutie
- Etre en mesure de traiter un haut volume pour l'entrée des données
- Expérience en entrée des données

Sommaire
Cliquez sur « Postuler maintenant » ou envoyez-moi votre CV à kayla.greiss@randstad.ca

Au plaisir de vous parler,

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.