détails d'emploi
Titre : Commis à la saisie de données
Ville : St-Hyacinthe
Durée : Contrat jusqu'à septembre
Date de début : Dès que possible
Salaire : 25$ de l'heure
Nombre d'heures : 37,5 heures par semaine
Horaire : 7 h à 15 h 30, flexible
Pause : 30 minutes de dîner et 2 pauses de 15 minutes
Introduction
...
Le poste de commis à la saisie de données à St-Hyacinthe est une opportunité intéressante pour ceux qui recherchent un travail dynamique dans le domaine de la logistique. Ce contrat de travail, jusqu'en septembre, implique diverses tâches liées à la gestion des inventaires et à la production de documents. Le candidat idéal aura une bonne capacité d'analyse, un goût pour les tâches administratives, et une aisance avec les outils informatiques.
Avantages
Avantages
Salaire compétitif de 25$ de l'heure
Horaire flexible (7 h à 15 h 30)
Environnement de travail stable jusqu'en septembre
Possibilité de travailler en équipe dans un cadre logistique organisé
Responsabilités
Tâches
Le commis à la saisie de données aura les responsabilités suivantes :
Saisie de données pour l’inventaire sur SAP
Décomptes des inventaires
Production de documents d’expédition
Gestion des PO (bons de commande)
Production de documents de douanes
Répondre à la porte d’accueil pour les transporteurs et les camionneurs
Assignation des portes et mise à jour des fichiers d’expédition
Poste composé à 90 % de tâches bureautiques et 10 % de tâches sur le plancher
Qualifications
Prérequis
Expérience dans un entrepôt ou en logistique
Bonne capacité d’apprentissage et d’analyse
Aisance avec les outils informatiques, en particulier SAP
Sommaire
En résumé, le poste de commis à la saisie de données à St-Hyacinthe offre un environnement de travail stimulant avec des tâches variées dans un contexte logistique. Avec un horaire flexible et un salaire de 25$ de l'heure, ce contrat jusqu'en septembre représente une excellente opportunité pour les candidats ayant les qualifications requises. Si vous êtes à la recherche d’un poste administratif avec une touche d'interaction terrain, ce rôle pourrait être fait pour vous.
Pour appliquer;
alexandra.auclair@randstad.ca ou 450-361-1575 x 2
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Titre : Commis à la saisie de données
Ville : St-Hyacinthe
Durée : Contrat jusqu'à septembre
Date de début : Dès que possible
Salaire : 25$ de l'heure
Nombre d'heures : 37,5 heures par semaine
Horaire : 7 h à 15 h 30, flexible
Pause : 30 minutes de dîner et 2 pauses de 15 minutes
Introduction
Le poste de commis à la saisie de données à St-Hyacinthe est une opportunité intéressante pour ceux qui recherchent un travail dynamique dans le domaine de la logistique. Ce contrat de travail, jusqu'en septembre, implique diverses tâches liées à la gestion des inventaires et à la production de documents. Le candidat idéal aura une bonne capacité d'analyse, un goût pour les tâches administratives, et une aisance avec les outils informatiques.
Avantages
Avantages
Salaire compétitif de 25$ de l'heure
Horaire flexible (7 h à 15 h 30)
Environnement de travail stable jusqu'en septembre
Possibilité de travailler en équipe dans un cadre logistique organisé
Responsabilités
Tâches
Le commis à la saisie de données aura les responsabilités suivantes :
Saisie de données pour l’inventaire sur SAP
Décomptes des inventaires
...
Production de documents d’expédition
Gestion des PO (bons de commande)
Production de documents de douanes
Répondre à la porte d’accueil pour les transporteurs et les camionneurs
Assignation des portes et mise à jour des fichiers d’expédition
Poste composé à 90 % de tâches bureautiques et 10 % de tâches sur le plancher
Qualifications
Prérequis
Expérience dans un entrepôt ou en logistique
Bonne capacité d’apprentissage et d’analyse
Aisance avec les outils informatiques, en particulier SAP
Sommaire
En résumé, le poste de commis à la saisie de données à St-Hyacinthe offre un environnement de travail stimulant avec des tâches variées dans un contexte logistique. Avec un horaire flexible et un salaire de 25$ de l'heure, ce contrat jusqu'en septembre représente une excellente opportunité pour les candidats ayant les qualifications requises. Si vous êtes à la recherche d’un poste administratif avec une touche d'interaction terrain, ce rôle pourrait être fait pour vous.
Pour appliquer;
alexandra.auclair@randstad.ca ou 450-361-1575 x 2
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi