commis à la saisie de données

Nous offrons un contrat temporaire pour la période jusqu’à la fin de la saison des impôts, avec entrée en poste rapide. Ce poste est parfait pour les préretraités, les étudiants disponibles, ou toute personne souhaitant ajouter une corde à leur arc et acquérir une nouvelle expérience. Si vous êtes disponible pour travailler et que vous recherchez un emploi temporaire dans un environnement dynamique, cette opportunité est faite pour vous! Situé à Granby, le poste de commis saisie de données offre des avantages intéressants et une expérience enrichissante.



Avantages
Avantages du poste de commis à la saisie de données

Salaire compétitif : 20 $ à 22 $ de l’heure.
Horaire flexible : 40 heures par semaine, de 8 h à 17 h.
Emplacement pratique : Le poste est situé à Granby, à une distance facilement accessible.
Entrée en poste rapide et simple : Début immédiat selon votre disponibilité.
Opportunité d’apprendre : Développez vos compétences dans un environnement de travail stimulant et bienveillant.

Responsabilités
Voici les tâches de ce commis à la saisie de données

Saisie de données : Entrer des informations dans un système informatique de manière précise.
Classement : Organiser et classer des documents physiques et électroniques.
Numérisation : Numériser des documents afin de les conserver sous forme électronique.


Qualifications
Voici les prérequis pour ce poste de commis à la saisie de données

Aisance informatique : Capacité à utiliser des logiciels de base et à naviguer sur Internet.
Accueillant et poli : Excellentes aptitudes en service à la clientèle.
Structuré : Capacité à organiser efficacement son travail et respecter les délais.


Sommaire
Cette opportunité est idéale pour ceux qui cherchent à travailler à Granby et désireux de participer à une mission enrichissante durant la période des impôts. Le poste de commis saisie de données vous attend. Ne manquez pas cette chance d’intégrer l’équipe en tant que commis saisie de données!

Pour appliquer:
450-361-1575 poste 2 et demandez Alexandra
ou par courriel à alexandra.auclair@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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