Commis à la réception

- Envoiez nous votre CV : indus.5033@randstad.ca
- Appellez-nous au 450-437-3038 option 2 et demandez pour Alexia, Brigitte ou Sara

Avantages
Voici les avantages liés à ce poste de commis à la réception à St-Eustache :

• Horaire stable de jour, 40 heures semaine
• Salaire intéressant de 23$ de l’heure,
• Possibilité de progression salariale
• avantages sociaux
• Formation sur le chariot élévateur offert


Responsabilités
Voici en quoi consiste ce poste de commis la réception à St-Eustache :

• Réceptionner la marchandise et vérifier les bordereaux
• Décharger la marchandise au quai ou dans la cours
• Placer la marchandise à la bonne localisation
• Préparer les commandes et palettiser les produits
• Utiliser un gun et entrer des données sur informatique
• Suivre l'inventaire


Qualifications
Avez-vous ce qu’il faut pour le poste de commis à la réception à St-Eustache ?

• Vous avez une bonne forme physique
• Vous avez un bon sens de travail d'équipe et d'entre-aide
• Vous avez le souci du détail et organisé

Sommaire
Vous croyez être le candidat parfait pour ce poste à St-Eustache ? Voici comment postuler pour cet emploi:


Faites-nous parvenir votre candidature maintenant !

Pour postuler, communiquez avec Alexia, Brigitte ou Sara
- Envoiez nous votre CV : indus.5033@randstad.ca
- Appellez-nous au 450-437-3038 option 2 et demandez pour Alexia, Brigitte ou Sara

Ce poste n'est pas ce que vous cherchez ? Contactez-nous, nous avons assurément un autre poste qui pourrait vous convenir.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.