Commis à la paie - Québec - 3 jours par semaine

Relevant de la superviseur de la paie, vous aurez les tâches suivantes à effectuer:

- Saisir les paies au système
- Analyser et vérifier les feuilles de temps
- Soutien aux rapports de fin de mois
- Créer les dossiers employés

Avantages
Ce rôle vous propose de beaux avantages et surtout, une belle expérience de travail! Voici quelques exemples:
- Horaires flexibles (3 jours par semaine);
- Mandat pour la saison estivale avec possibilité de prolongation;
- Salaire selon votre expérience;
- Belle équipe de travail;
- Formation disponible;
- Entrée en poste rapide;

Responsabilités
Relevant de la superviseur de la paie, vous aurez les tâches suivantes à effectuer:

- Saisir les paies au système
- Analyser et vérifier les feuilles de temps
- Soutien aux rapports de fin de mois
- Créer les dossiers employés

Qualifications
Vous devez possèder de l'expérience en paie ou un diplome en comptabilité.
Vous devez également être une personne d'équipe.


Sommaire
Pour un suivi rapide, faites-moi parvenir votre CV à l'adresse suivante: sophie.pigeon-gosselin@randstad.ca.

Au plaisir d'en disctuer avec vous,
Sophie


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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