Commis à la facturation - 1 ou 2 journées par semaine - Temporaire

Une entreprise qui vit une croissance a besoin d'une aide temporaire pour rattraper le surplus de travail!

Relevant de la directrice des finances, votre quotidien ressemblera à ceci:

- Saisie des factures au système;
- Associer les factures aux bons de commande;
- Associer les factures et les bons de commandes avec le bon projet.



Avantages
- Horaire très flexiible : 2 demis-journées par semaine selon votre horaire;
- Télétravail après la formation possible;
- Salaire entre 22$ et 28$;
- Secteur de Ste-Foy;
- Mandat temporaire à durée indéterminée;
- Belle ambiance de travail.

Responsabilités
Une entreprise qui vit une croissance a besoin d'une aide temporaire pour rattraper le surplus de travail!

Relevant de la directrice des finances, votre quotidien ressemblera à ceci:

- Saisie des factures au système;
- Associer les factures aux bons de commande;
- Associer les factures et les bons de commandes avec le bon projet.

Qualifications
Vous devez posséder de l'expérience dans le domaine de la comptabilité par projet.
Vous devez aimer le travail.

Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler, contactez-moi: sophie.pigeon-gosselin@randstad.ca

Au plaisir d'en discuter avec vous,
Sophie

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.