Class1 Driver - 2024 Volvo Daycab

Lieu de travail : Régions du Québec
Intermodal


Avantages
Salaire 25$/hr à 27$/hr, basé sur l'expérience
Conducteur du nouveau Volvo DAYcab 2024
L'équipe commence à 6 heures du matin et se termine généralement entre 18 et 19 heures.
En fonction des heures de conduite autorisées par la réglementation ELD, nous offrons une certaine flexibilité avec l'un ou l'autre des conducteurs INC.
Une grande culture d'entreprise
Rémunération complète de l'entreprise + vacances
Possibilités d'avancement en interne


Responsabilités
- Travail local dans la région du Québec
- Accueil quotidien
- Travail régulier tout au long de l'année
- Inspection de l'équipement et du véhicule avant le départ
- Remplir tous les documents nécessaires

Qualifications
Permis de conduire professionnel de classe 1
L'expérience de l'intermodal est un atout
Dossier de conducteur vierge et pas de casier judiciaire

Sommaire
Pourquoi Randstad ?

Il y a beaucoup d'emplois formidables, d'entreprises incroyables et de patrons géniaux.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour convenir d'un rendez-vous ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.

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Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez le site www.randstad.ca.

bon à savoir

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.