détails d'emploi
📢 Nouvelle opportunité de contrat – Chef.fe d’équipe Support Client Bilingue
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Un leader dans le secteur national de la logistique et de la livraison est en train de créer une toute nouvelle équipe bilingue de service à la clientèle à Dorval, Québec – et nous recherchons un chef d’équipe pour aider au lancement et superviser cette nouvelle unité ! Si vous êtes un professionnel du service à la clientèle expérimenté, avec de solides compétences en leadership et une passion pour motiver les autres, c'est votre chance de jouer un rôle clé dans la constitution d'une équipe performante dès le premier jour.
Lieu de travail : Dorval, QC – 3 jours au bureau / 2 jours à distance (flexible – tout le matériel informatique nécessaire fourni)
Poste : Chef d’équipe Support Client Bilingue
Horaire : Lundi au vendredi, 37,5 heures/semaine (quarts rotatifs selon les besoins de l’équipe)
Taux horaire : 25–28$/heure (selon l'expérience, payé chaque semaine)
Possibilité de prolongation et/ou de contrat permanent.
Avantages
✔️ Taux horaire compétitif (25–28$/heure)
✔️ Modèle de travail hybride (3 jours/semaine au bureau)
✔️ Formation rémunérée de 3 semaines (en salle et par accompagnement)
✔️ Horaire du lundi au vendredi – pas de week-end
✔️ Opportunité d’emploi temporaire avec possibilité de transition vers un poste permanent
✔️ Rôle clé en leadership au sein d'une toute nouvelle équipe
✔️ Secteur stable avec de fortes perspectives de croissance
✔️ Tout le matériel fourni
Responsabilités
📌 La maîtrise de l'anglais est requise – Ce rôle implique une communication régulière avec des clients anglophones ainsi qu'avec des équipes internes à travers le Canada.
Les principales responsabilités comprennent :
- Superviser et soutenir une équipe de 4 représentants du service à la clientèle bilingues
- Surveiller les performances quotidiennes de l'équipe et fournir des conseils et des retours continus
- Gérer la planification des horaires, la couverture des quarts et la distribution de la charge de travail
- Servir de point d'escalade pour les problèmes clients complexes
- Veiller à ce que les SLA et les KPI en matière de service client soient atteints ou dépassés
- Collaborer avec les départements internes (ventes, opérations, facturation)
- Rapporter les indicateurs de performance à la direction et recommander des améliorations
- Favoriser un environnement de travail collaboratif et axé sur le service client
Qualifications
- 2+ années d'expérience dans un rôle de leadership ou de supervision dans un centre d'appels ou un environnement de service à la clientèle
- Bilingue – Français et Anglais, parlé et écrit
- Excellentes compétences interpersonnelles et en gestion d’équipe
- À l’aise dans des environnements à rythme rapide et à fort volume
- Maîtrise de MS Office (SAP/IS400 un atout)
- Mentalité axée sur l'excellence du service client
Une expérience préalable dans la logistique ou le transport est un atout majeur
Sommaire
Il s'agit d'une occasion unique d'assumer un rôle de leadership au sein d'une entreprise de logistique en pleine croissance et de faire une réelle différence dès le départ. Aidez à créer une équipe de support client bilingue à partir de zéro, façonnez la culture de l’équipe et contribuez au succès à long terme d'un leader national des solutions de livraison. Vous bénéficierez d'un environnement de soutien, d'un modèle de travail hybride flexible et de la possibilité de faire évoluer votre carrière dans le leadership des opérations.
Contactez-nous à l'adresse suivante pour postuler :
📧 thibault.sanz@randstad.ca
Vous connaissez quelqu'un ayant une expérience en leadership dans le service à la clientèle ? N'hésitez pas à partager nos coordonnées — nous serions ravis de prendre contact !
Titre du poste : Chef.fe d’équipe – Support Client Bilingue
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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📢 Nouvelle opportunité de contrat – Chef.fe d’équipe Support Client Bilingue
Un leader dans le secteur national de la logistique et de la livraison est en train de créer une toute nouvelle équipe bilingue de service à la clientèle à Dorval, Québec – et nous recherchons un chef d’équipe pour aider au lancement et superviser cette nouvelle unité ! Si vous êtes un professionnel du service à la clientèle expérimenté, avec de solides compétences en leadership et une passion pour motiver les autres, c'est votre chance de jouer un rôle clé dans la constitution d'une équipe performante dès le premier jour.
Lieu de travail : Dorval, QC – 3 jours au bureau / 2 jours à distance (flexible – tout le matériel informatique nécessaire fourni)
Poste : Chef d’équipe Support Client Bilingue
Horaire : Lundi au vendredi, 37,5 heures/semaine (quarts rotatifs selon les besoins de l’équipe)
Taux horaire : 25–28$/heure (selon l'expérience, payé chaque semaine)
Possibilité de prolongation et/ou de contrat permanent.
Avantages
✔️ Taux horaire compétitif (25–28$/heure)
✔️ Modèle de travail hybride (3 jours/semaine au bureau)
...
✔️ Formation rémunérée de 3 semaines (en salle et par accompagnement)
✔️ Horaire du lundi au vendredi – pas de week-end
✔️ Opportunité d’emploi temporaire avec possibilité de transition vers un poste permanent
✔️ Rôle clé en leadership au sein d'une toute nouvelle équipe
✔️ Secteur stable avec de fortes perspectives de croissance
✔️ Tout le matériel fourni
Responsabilités
📌 La maîtrise de l'anglais est requise – Ce rôle implique une communication régulière avec des clients anglophones ainsi qu'avec des équipes internes à travers le Canada.
Les principales responsabilités comprennent :
- Superviser et soutenir une équipe de 4 représentants du service à la clientèle bilingues
- Surveiller les performances quotidiennes de l'équipe et fournir des conseils et des retours continus
- Gérer la planification des horaires, la couverture des quarts et la distribution de la charge de travail
- Servir de point d'escalade pour les problèmes clients complexes
- Veiller à ce que les SLA et les KPI en matière de service client soient atteints ou dépassés
- Collaborer avec les départements internes (ventes, opérations, facturation)
- Rapporter les indicateurs de performance à la direction et recommander des améliorations
- Favoriser un environnement de travail collaboratif et axé sur le service client
Qualifications
- 2+ années d'expérience dans un rôle de leadership ou de supervision dans un centre d'appels ou un environnement de service à la clientèle
- Bilingue – Français et Anglais, parlé et écrit
- Excellentes compétences interpersonnelles et en gestion d’équipe
- À l’aise dans des environnements à rythme rapide et à fort volume
- Maîtrise de MS Office (SAP/IS400 un atout)
- Mentalité axée sur l'excellence du service client
Une expérience préalable dans la logistique ou le transport est un atout majeur
Sommaire
Il s'agit d'une occasion unique d'assumer un rôle de leadership au sein d'une entreprise de logistique en pleine croissance et de faire une réelle différence dès le départ. Aidez à créer une équipe de support client bilingue à partir de zéro, façonnez la culture de l’équipe et contribuez au succès à long terme d'un leader national des solutions de livraison. Vous bénéficierez d'un environnement de soutien, d'un modèle de travail hybride flexible et de la possibilité de faire évoluer votre carrière dans le leadership des opérations.
Contactez-nous à l'adresse suivante pour postuler :
📧 thibault.sanz@randstad.ca
Vous connaissez quelqu'un ayant une expérience en leadership dans le service à la clientèle ? N'hésitez pas à partager nos coordonnées — nous serions ravis de prendre contact !
Titre du poste : Chef.fe d’équipe – Support Client Bilingue
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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