Chef d'équipe

Poste: Journalier polyvalent - Chef d'équipe
Horaire: Rotatif (jour, soir, nuit, fin de semaine)
Salaire: 23,56$/h + prime de nuit 3$/h
Lieu de travail: Laval


Avantages
- Salaire compétitif et prime de nuit
- Vêtements fournis
- Assurances collectives (après une période probatoire)
- Fonds de pension
- Possibilité de faire des heures supplémentaires
- Ambiance de travail stimulante et agréable
- Opportunités de croissance professionnelle

Responsabilités
- Diriger une équipe de 4 à 5 personnes
- Superviser les sous-traitants
- Manutention de divers matériaux
- Petites réparations
- Déneigement (excellente capacité de patinage requise)
- Préparation des espaces pour les événements

Qualifications
- Force physique et endurance
- Expérience en manutention et en bricolage (2 ans minimum)
- Expérience en gestion d'équipe (1 à 2 ans, un atout)
- Excellente capacité de patinage (ESSENTIEL)
- Habileté au travail manuel et souci du détail
- Excellentes compétences organisationnelles
- Capacité à travailler rapidement et sous pression
- Aptitude à travailler en équipe et à interagir efficacement avec les autres

Sommaire
Si vous êtes un chef d'équipe expérimenté, débrouillard et passionné par le travail manuel, ce poste est pour vous!
Nous recherchons quelqu'un de disponible immédiatement.
Le processus d'embauche est rapide. Faites-vous connaitre et postulez dès maintenant!



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.