Chef d'équipe pressier

Nous avons actuellement un poste de chef d'équipe pressier pour une belle entreprise située à Terrebonne.

Lisez la suite pour voir si le rôle vous convient.

Avantages
Quels seront vos avantages de travailer comme chef d'équipe pressier dans cette entreprise de Terrebonne ?

-Un poste permanent dès la première journée
-Salaire entre 34 et 42 $/h selon l'expérience
-Horaire de travail de nuit de 19h à 7h
-Des avantages sociaux , tels que des assurances collectives complètes (vie, invalidité, médical, dentaire, vision, voyage) et un régime de retraite avec contribution de l'employeur)
-Accès à un gym
-Usine climatisée et bien éclairée
-Possibilité d'avancement et de développement

Responsabilités
Une journée type là-bas à titre de chef d'équipe pressier ressemblera à :

- Approuver tous les set-up
- Vérifier que toute la documentation nécessaire à été compléter correctement après chaque commande
- Identifer les problèmes de production et trouver des solutions
- Veillez a la propreté général du département, tout en apportant une aide
- Faire des réunions à chaque début de quart avec les employés
- Valider les heures des employés dans le système de paie
- Intégrer et former les nouveaux employés
- Veiller au contrôle de la qualité du produit

Qualifications
Avez-vous ce qu'il faut pour ce poste de chef d'équipe pressier ?

- Avoir au moins 3 ans d'expérience en gestion de personnel
- Avoir plus de 5 ans d'expérience pour opérerdes presses
- Avoir du leadership et un bon esprit d'analyse
- Être bilingue

Sommaire
Vous pensez êtres la personne idéale pour occupé ce rôle de chef d'équipe pressier pour cette entreprise de Terrebonne?

Communiquez dès maintenant avec nous!

Voici comment faire pour postuler:

-Appliquez directement sur le poste
-Envoyez-nous votre cv à l'adresse courriel suivante: indus.5033@randstad.ca
-appelez-nous au 450-437-3038 option 2

Vous avez de l'expérience dans le milieu manufacturier, mais ce poste n'est pas tout à fait pour vous ? Appelez-nous, nous avons surement un poste qui pourrait vous convenir.

Au plaisir !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.