Vous êtes une personne dynamique, motivé qui a du leadership ?
Vous aimeriez avoir un rôle ou vous auriez l'occasion de vous déplacer un peu partout au Canada ?
Vous avez de l'expérience en tant que chef d'équipe ?
Vou êtes une personne manuelle et qui aime travailler à l'extérieur
...
Alors, vous avez une occasion en or de vivre une expérience unique ! Nous sommes actuellement à la recherche d'un Chef d'équipe - installateur pour une superbe entreprise de Saint-Eustache.
Voici comment prendre contact pour en savoir plus :
Pour postuler, veuillez communiquer avec Alexia, Brigitte ou Sara
- Par téléphone : 450-437-3038
- Par courriel : indus.5033@randstad.ca
Avantages
Parlons des avantages à ce poste de chef d'équipe - installateurs de cette entreprise de St-Eustache :
- Un salaire entre28 à 35$/ h selon l'expérience
- Un horaire du Lundi au vendredi à partir de 7h ou 7h30 le matin
- Le temps sur la route est payé
- Une prime de déplacement
- Le déplacement extérieur est couvert complètement par l'entreprise ( hôtel, repas...)
- Un véhicule est fourni pour le déplacement
- Assurances collectives
Responsabilités
Les tâches reliées à ce poste de chef d'équipe - installateur à St-Eustache sont :
- Gérer et coordonner le travail des installateurs (entre 2 à 4 personnes)
- Maintenir le contact avec le client
- Préparer le matériel, l'outillage et le charger dans le véhicule
- Vérifier le trajet pour le déplacement
- Organiser le chantier : préparer la pose du matériel, vérifier les caractéristiques du site
- Assembler sur place le projet
- Assurer la finition par un contrôle de qualité de la mise en place
- Établir un rapport de fin de chantier
Qualifications
Vous avez les habilités suivantes pour ce poste de Chef d'équip - installateur:
- Être manuel, avoir déjà travaillé avec des outils
- Avoir la capacité de travailler à l'extérieur, beau temps, mauvais temps
- Posseder son permis de conduire classe 5 valide sans restriction
- Être une personne serviable, sociale et bienveillante
- Avoir un sens du travail d'équipe, être à l'écoute
- Avoir un niveau d'anglais fonctionnel minimalement
Sommaire
Vous cherchez une entreprise pour laquelle ses valeurs sont Le respect, L'humilité et La bienveillance ?
Vous avez le désir de grandir avec l'entreprise ?
Sautez sur l'occasion, venez vers nous ....Nous voulons vous connaitre
Pour postuler, veuillez communiquer avec Alexia, Brigitte ou Sara
- Par téléphone : 450-437-303
- Par courriel : indus.5033@randstad.ca
Si vous souhaitez autre chose, nous sommes là pour vous accomgagner dans votre recherche d'emploi et atteindre vos rêves.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Par courriel : indus.5033@randstad.ca
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- Un salaire entre28 à 35$/ h selon l'expérience
- Un horaire du Lundi au vendredi à partir de 7h ou 7h30 le matin
- Le temps sur la route est payé
- Une prime de déplacement
- Le déplacement extérieur est couvert complètement par l'entreprise ( hôtel, repas...)
- Un véhicule est fourni pour le déplacement
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- Gérer et coordonner le travail des installateurs (entre 2 à 4 personnes)
- Maintenir le contact avec le client
- Préparer le matériel, l'outillage et le charger dans le véhicule
- Vérifier le trajet pour le déplacement
- Organiser le chantier : préparer la pose du matériel, vérifier les caractéristiques du site
- Assembler sur place le projet
- Assurer la finition par un contrôle de qualité de la mise en place
- Établir un rapport de fin de chantier
Qualifications
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- Être manuel, avoir déjà travaillé avec des outils
- Avoir la capacité de travailler à l'extérieur, beau temps, mauvais temps
- Posseder son permis de conduire classe 5 valide sans restriction
- Être une personne serviable, sociale et bienveillante
- Avoir un sens du travail d'équipe, être à l'écoute
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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