Chef d'équipe à la sanitation

Avantages
Voici les avantages d'être chef d'équipe pour cette entreprise de Granby :

- Salaire de 22.68$;
- Prime de nuit : 1.75$
- Prime d'assiduité de 2.25$;
- Horaire : 21h à 6h du lundi au jeudi et le vendredi à partir de 13h30 ou 15h pour un 6h de travail.

Responsabilités
Voici les tâches reliées à ce poste de chef d'équipe à Granby :

-Lavage extérieur des équipements
-Faire la gestion des lavages (respect des fréquences et procédures de lavage)
-Donner de la formation
-Faire de l’accompagnement des collègues de travail et amélioration continue
-Remplir la documentation nécessaire
- Toutes autres tâches connexes.

Qualifications
Voici les compétences recherchées pour ce poste à Granby :

- Aimé les responsabilités
- Être polyvalent
- Détenir un excellent esprit d'équipe;
- Être débrouillard et avoir un sentiment d'urgence;
- Être en mesure de travailler sous pression;
- Être à l'aise avec l'information
- Détenir de l'expérience avec la conduite de chariot élévateur

Sommaire
Tu viens de lire tout ceci et tu te dis que ce poste est fait pour toi et tu te demandes comment faire pour appliquer?

Tu peux nous joindre des façons suivantes :

Téléphone : 450-361-1575 poste 1 - Demander Joanie, Lyanne ou Stéfan
Courriel : Envoie-nous ton cv. au granby.indus@randstad.ca
Texto : 408-430-2114 Envoie-nous un message texte avec ton nom complet et le poste qui t'intéresse!
Facebook : Facebook : Envoie-nous un MP à Joanie Recruteur
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Par internet : Créer toi un profil sur randstad.ca

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Au plaisir de faire ta connaissance ! :)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.