Dans le cadre de divers projets d’infrastructure tels que 1. L’aménagement et le réaménagement d’espace de travail ou de salle multi média, 2. d’outils de travail et les postes associés, 3. de rehaussement de logiciel de téléphonie, 4. de partage d’information avec l’externe (fournisseurs ou collaborateurs), le chef de projet TI doit diriger, planifier et livrer tous les aspects des projets (d'affaires ou TI) en respectant l'envergure, l'échéance, le budget et la qualité convenus selon la méthodologie. Il doit aussi construire et maintenir de solides relations avec les partenaires d'affaires afin d'assurer à la compagnie la réalisation de profits.
...
Contactez-nous : Maria Larbes
Avantages
Lieu de travail / Location: Montreal, QC(2020), Saint-Hyacinthe, QC, Toronto, ON (Hybrid role 2x at the office per week)
Period: 08/19/2024 - 12/13/2024
Possibilité de renouvellement / Potential for extension: Yes
Info pour déplacement / Travel info: Présence requise obligatoire au bureau au centre-ville 2 fois par semaine
Possibilité de conversion à permanent / Potential conversion to permanent: Yes
Criminel and Credit background check
2x références professionnelles
Responsabilités
- Garder une orientation d'affaires inébranlable et une compréhension de l'orientation stratégique actuelle des technologies. Maîtriser le « Business Case » tout en développant une compréhension du domaine d'affaires. Gérer les projets en comprenant les stratégies, les priorités et problèmes de la compagnie. Évaluer les capacités pour pouvoir proposer des solutions appropriées et pour livrer les valeurs de la compagnie. Gérer les parties prenantes et maintenir de bonnes relations avec les collaborateurs internes et externes.
- Définir le mandat d'un programme/projet d'infrastructures, de même que son envergure en collaboration avec les parrains du programme / projet. Initier les activités pour débuter les projets et établir une vision de l'envergure avec le parrain.
- Diviser le projet en tâches réalisables et établir un organigramme fonctionnel avec les rôles et les responsabilités.
- Développer et maintenir à jour les plans intégrés du programme / projets en identifiant les livrables et les dépendances, en estimant la durée et les coûts qui y sont associés et en participant à l'assignation des ressources humaines aux sous activités. Apporter les conseils opportuns aux experts et aux parrains tout au long du projet afin d'atteindre et de respecter les objectifs visés. Assurer que l'investissement dans le projet offre les meilleurs livrables/produits ou valeur optimale au client/parrain.
- Construire, diriger et coordonner, en mode de supervision directe et/ou indirecte, les activités d'une équipe multidisciplinaire incluant des gestionnaires de projets (PM) et contrôleurs de projet (PCO).
- Rédiger des rapports sur l'ensemble du projet (progrès, problèmes, coûts, fermeture, etc.) tout en respectant les indicateurs de performance établies. Diriger la gestion des risques du projet. Gérer efficacement la livraison des projets. Maintenir les tableaux de bord de façon périodique et progressive tout au long du programme/projets.
- Anticiper les problèmes et les situations difficiles et prendre les mesures nécessaires pour les résoudre. Assurer une communication proactive et efficace à tous les niveaux du projet. Assurer la mise en place des bons canaux de communications entre les collaborateurs au projet. Gérer les relations avec le client, la haute direction et les chefs de projet principaux (le cas échéant) et répondre à leurs attentes.
- Apporter du leadership et de la vision au projet. Officialiser les procédés et le contrôle de la qualité.
- Apporter son aide quant aux pratiques de gestion de projet et assister à leur développement constant. Agir en tant que mentor auprès des membres de l'équipe du projet.
Qualifications
Exigences minimum/ Minimum requirements:
- 7 à 10 ans en gestion de projets d'infrastructure (Senior level)
- 2 ans en livraison de projet en mode Agile
- 2 à 3 ans en gestion de projets télécommunication et/ou téléphonie
- Bonne capacité à gérer les parties prenantes difficiles
- Leadership démontré et capacité d'influencer
- Sens politique développé
- Orienté résultat
- Dynamique et autonome
- Langues parlées et écrites / Languages spoken and written: English, French (* English candidate for Toronto and bilingual candidate for Montreal)
Technologies demandées / Technologies required:
- Min 5 ans en réseautique
- UDI Cloud (Unified Display Interface (UDI) est une interface de connexion vidéo numérique basée sur la norme DVI)
- Min 3 ans logiciel de téléphonie tel que Avaya, Elite, Aspect
- Outil multi media connecté à TEAMS
- PMP un atout
Sommaire
Envoyez-nous votre cv à cette adresse, Contactez-nous : Maria Larbes
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Dans le cadre de divers projets d’infrastructure tels que 1. L’aménagement et le réaménagement d’espace de travail ou de salle multi média, 2. d’outils de travail et les postes associés, 3. de rehaussement de logiciel de téléphonie, 4. de partage d’information avec l’externe (fournisseurs ou collaborateurs), le chef de projet TI doit diriger, planifier et livrer tous les aspects des projets (d'affaires ou TI) en respectant l'envergure, l'échéance, le budget et la qualité convenus selon la méthodologie. Il doit aussi construire et maintenir de solides relations avec les partenaires d'affaires afin d'assurer à la compagnie la réalisation de profits.
Contactez-nous : Maria Larbes
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Lieu de travail / Location: Montreal, QC(2020), Saint-Hyacinthe, QC, Toronto, ON (Hybrid role 2x at the office per week)
Period: 08/19/2024 - 12/13/2024
Possibilité de renouvellement / Potential for extension: Yes
Info pour déplacement / Travel info: Présence requise obligatoire au bureau au centre-ville 2 fois par semaine
Possibilité de conversion à permanent / Potential conversion to permanent: Yes
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Responsabilités
- Garder une orientation d'affaires inébranlable et une compréhension de l'orientation stratégique actuelle des technologies. Maîtriser le « Business Case » tout en développant une compréhension du domaine d'affaires. Gérer les projets en comprenant les stratégies, les priorités et problèmes de la compagnie. Évaluer les capacités pour pouvoir proposer des solutions appropriées et pour livrer les valeurs de la compagnie. Gérer les parties prenantes et maintenir de bonnes relations avec les collaborateurs internes et externes.
- Définir le mandat d'un programme/projet d'infrastructures, de même que son envergure en collaboration avec les parrains du programme / projet. Initier les activités pour débuter les projets et établir une vision de l'envergure avec le parrain.
- Diviser le projet en tâches réalisables et établir un organigramme fonctionnel avec les rôles et les responsabilités.
- Développer et maintenir à jour les plans intégrés du programme / projets en identifiant les livrables et les dépendances, en estimant la durée et les coûts qui y sont associés et en participant à l'assignation des ressources humaines aux sous activités. Apporter les conseils opportuns aux experts et aux parrains tout au long du projet afin d'atteindre et de respecter les objectifs visés. Assurer que l'investissement dans le projet offre les meilleurs livrables/produits ou valeur optimale au client/parrain.
- Construire, diriger et coordonner, en mode de supervision directe et/ou indirecte, les activités d'une équipe multidisciplinaire incluant des gestionnaires de projets (PM) et contrôleurs de projet (PCO).
- Rédiger des rapports sur l'ensemble du projet (progrès, problèmes, coûts, fermeture, etc.) tout en respectant les indicateurs de performance établies. Diriger la gestion des risques du projet. Gérer efficacement la livraison des projets. Maintenir les tableaux de bord de façon périodique et progressive tout au long du programme/projets.
- Anticiper les problèmes et les situations difficiles et prendre les mesures nécessaires pour les résoudre. Assurer une communication proactive et efficace à tous les niveaux du projet. Assurer la mise en place des bons canaux de communications entre les collaborateurs au projet. Gérer les relations avec le client, la haute direction et les chefs de projet principaux (le cas échéant) et répondre à leurs attentes.
- Apporter du leadership et de la vision au projet. Officialiser les procédés et le contrôle de la qualité.
- Apporter son aide quant aux pratiques de gestion de projet et assister à leur développement constant. Agir en tant que mentor auprès des membres de l'équipe du projet.
Qualifications
Exigences minimum/ Minimum requirements:
- 7 à 10 ans en gestion de projets d'infrastructure (Senior level)
- 2 ans en livraison de projet en mode Agile
- 2 à 3 ans en gestion de projets télécommunication et/ou téléphonie
- Bonne capacité à gérer les parties prenantes difficiles
- Leadership démontré et capacité d'influencer
- Sens politique développé
- Orienté résultat
- Dynamique et autonome
- Langues parlées et écrites / Languages spoken and written: English, French (* English candidate for Toronto and bilingual candidate for Montreal)
Technologies demandées / Technologies required:
- Min 5 ans en réseautique
- UDI Cloud (Unified Display Interface (UDI) est une interface de connexion vidéo numérique basée sur la norme DVI)
- Min 3 ans logiciel de téléphonie tel que Avaya, Elite, Aspect
- Outil multi media connecté à TEAMS
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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