Titre: Répartiteur/trice principale
Secteur d'activité: Transport automobile
Lieu de travail: Lachine
L'entreprise se concentre sur les expéditions FTL et LTL pour l'industrie automobile est à la recherche d'un adjoint au directeur de terminal pour l'aider dans ses tâches de répartition, de gestion des chauffeurs, d'administration et autres.
...
Nous recherchons une personne ayant de bonnes aptitudes à la communication, une bonne connaissance géographique du Canada et au moins 5 ans d'expérience dans le dispatching.
Postulez maintenant !
melissa.cumetti@randstad.ca
philippe.pilon@randstad.ca
Avantages
Du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h (flexible)
Semaine de travail de 40 heures
Programme RSP
Assurances médicale et dentaire
Salaire dépendant de l'expérience, allant de 65 à 70k
3 semaines de vacances
10 jours personnels
3 jours de maladie
plan de bonus
Responsabilités
Sous l'autorité du directeur du terminal, l'assistant/le responsable de la répartition apportera son soutien aux opérations quotidiennes, à la répartition et au respect des règles par les conducteurs.
- Dispatcher les opérations quotidiennes des camions pour les ramassages et les livraisons
- Gérer les informations sur les itinéraires, les trajets, les horaires, les informations sur les ramassages et les retours.
- Identifier les problèmes et les besoins de service et travailler à leur résolution
- Veiller à ce que tous les carnets de route soient remplis et soumis dans les délais.
- Assurer le respect des règles par les conducteurs (initiatives de réduction de la consommation de carburant, excès de vitesse, etc.), organiser des réunions avec les conducteurs pour veiller au respect des règles et à la mise à jour de la formation et du développement.
- Apporter son soutien aux nouveaux embauchés, guider et encadrer le personnel.
- Suivre les objectifs de la succursale et les objectifs de vente
- Participer aux initiatives en matière de santé et de sécurité
- Travailler en étroite collaboration avec le superviseur de l'atelier pour les réparations des camions
- Toutes les autres tâches
Qualifications
- Le français et l'anglais sont obligatoires
- Au moins 5 ans en répartition Canada/États-Unis
- Esprit d'équipe. Capable de bien travailler avec les autres
- Solides compétences en Microsoft Excel
- Bon communicateur
- Diplôme d'études secondaires minimum
- Solides connaissances géographiques du Canada
-
Sommaire
Nous nous concentrons sur l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. Nous vous invitons à communiquer avec Melissa Cumetti ou Philippe Pilon :
514-695-3315
melissa.cumetti@randstad.ca
philippe.pilon@randstad.ca
Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
- https://www.linkedin.com/in/philippepilon/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Titre: Répartiteur/trice principale
Secteur d'activité: Transport automobile
Lieu de travail: Lachine
L'entreprise se concentre sur les expéditions FTL et LTL pour l'industrie automobile est à la recherche d'un adjoint au directeur de terminal pour l'aider dans ses tâches de répartition, de gestion des chauffeurs, d'administration et autres.
Nous recherchons une personne ayant de bonnes aptitudes à la communication, une bonne connaissance géographique du Canada et au moins 5 ans d'expérience dans le dispatching.
Postulez maintenant !
melissa.cumetti@randstad.ca
philippe.pilon@randstad.ca
Avantages
Du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h (flexible)
Semaine de travail de 40 heures
Programme RSP
Assurances médicale et dentaire
Salaire dépendant de l'expérience, allant de 65 à 70k
3 semaines de vacances
10 jours personnels
3 jours de maladie
plan de bonus
Responsabilités
Sous l'autorité du directeur du terminal, l'assistant/le responsable de la répartition apportera son soutien aux opérations quotidiennes, à la répartition et au respect des règles par les conducteurs.
...
- Dispatcher les opérations quotidiennes des camions pour les ramassages et les livraisons
- Gérer les informations sur les itinéraires, les trajets, les horaires, les informations sur les ramassages et les retours.
- Identifier les problèmes et les besoins de service et travailler à leur résolution
- Veiller à ce que tous les carnets de route soient remplis et soumis dans les délais.
- Assurer le respect des règles par les conducteurs (initiatives de réduction de la consommation de carburant, excès de vitesse, etc.), organiser des réunions avec les conducteurs pour veiller au respect des règles et à la mise à jour de la formation et du développement.
- Apporter son soutien aux nouveaux embauchés, guider et encadrer le personnel.
- Suivre les objectifs de la succursale et les objectifs de vente
- Participer aux initiatives en matière de santé et de sécurité
- Travailler en étroite collaboration avec le superviseur de l'atelier pour les réparations des camions
- Toutes les autres tâches
Qualifications
- Le français et l'anglais sont obligatoires
- Au moins 5 ans en répartition Canada/États-Unis
- Esprit d'équipe. Capable de bien travailler avec les autres
- Solides compétences en Microsoft Excel
- Bon communicateur
- Diplôme d'études secondaires minimum
- Solides connaissances géographiques du Canada
-
Sommaire
Nous nous concentrons sur l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. Nous vous invitons à communiquer avec Melissa Cumetti ou Philippe Pilon :
514-695-3315
melissa.cumetti@randstad.ca
philippe.pilon@randstad.ca
Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
- https://www.linkedin.com/in/philippepilon/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
